振興電気株式会社

【大崎】人事総務事務◆給与社保・採用等◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎

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～穏やかで風通しの良い社風／数字チェック等の業務からお任せ◎専門知識も徐々に身につく環境／年休123日／退職金あり／長期休暇充実／残業20H以下／創業約90年の老舗安定企業～

■業務概要：
総務・人事関連のアシスタント業務を担当いただきます。
入社後は引継ぎ担当者より業務を習得いただき、幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
給与社保は外注しており、とりまとめやチェック業務がメインのため、業務負荷が限定的です。
ワークライフバランスを整えながらも専門知識を身に着けたい方にはぴったりの環境です。

■業務詳細：
下記メイン業務となります。
＜給与関連＞
・給与計算に必要なデータの取りまとめ
・外部委託先へのデータ連携
・給与関連データの確認・チェック業務
＜社会保険関連＞
・入退社手続き
・各種社会保険手続きのサポート
・社労士や外部委託先との連携
＜採用アシスタント業務＞
・会社説明会の運営補助
・採用関連資料の作成・管理
＜総務・庶務業務＞
・各種書類管理
・備品管理

■組織について：
給与社保業務の担当者は現在2名です。産休取得予定社員がいるための増員採用です。
現メンバーがしっかりとサポートを行いますので、安心して働いていただけます。

■働き方：
・土日祝休、年休123日◎年末年始や夏季休暇も充実しており、有給も取得しやすい環境です。
・残業は月20時間以下とワークライフバランス◎
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

■当社の特徴：
・「教育体制充実」：社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。未経験であってもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。
・「やってみたい精神を尊重」：未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。
・「定着率の高さ」：社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日以上や、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・人事や総務事務／アシスタントのご経験(給与社保、採用アシスタント等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均20H以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当報奨金制度

＜その他補足＞
■社会保険制度、福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度、慶弔給付金制度
■勤続及び優秀社員業績表彰制度
■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢）
■フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピングなどの優待）
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇