株式会社浅野屋

【未経験歓迎】店舗スタッフ◆創業90年／老舗ベーカリー「浅野屋」◆正社員・残業10h・社割あり

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【学歴不問・未経験歓迎◎／首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】

■業務詳細
＜接客業務＞
・お客様との会話を通じた商品の販売
・レジ業務
・商品の品出し／補充
・梱包
・パンのスライス作業
・ドリンク作成
・店内清掃等
＜店舗管理業務＞　※経験に応じてお任せする予定
・発注業務、店内レイアウトの変更・人員管理・売上管理・目標管理　

■業務の特徴・魅力：
老舗ベーカリー「浅野屋」には常連のお客様をはじめ、おいしいパン好きのお客様など、多くのお客様が来店されます。
店舗ごとで販売員の意見を尊重して店作りを行っております。
店長の意見を汲み、オリジナル商品を並べている店舗や対面接客にてお客様への商品提案にこだわっている店舗もあります。
ECショップをリニューアルするなど新たなチャレンジにも積極的な社風です。

■組織構成：
大型店舗（自由が丘等）:正社員8名・アルバイト等16名（店舗製造スタッフ含む）
その他店舗では、正社員1～4名・パート2 ～20名の構成です。

■キャリアパス：
店長になった後は、複数店舗を束ねるエリアマネージャーにキャリアアップ
志向と適性に応じて人材育成や店舗開発などの本社スタッフへの道もあります。

■就業環境：
実働8時間程度の勤務となります。
原則として、開店から閉店まで通し勤務となるシフトはありません。
シフトの組み方や始業・終業時間については、配属店舗によって異なります。

■同社の特徴・魅力：
◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。
◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。
◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。
◇また店舗増加に伴い、機械設備は導入しましたが、伝統的な製法のパンつくりを受け継ぎながら、本物のパン職人を育て継承し、「浅野屋らしい」毎日同じ美味しさのパンができる様、努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎

■必須条件：
・人と話すことが好きな方
・体を動かすことが好きな方

■歓迎条件：
・顧客折衝経験がある方（例：店舗販売、接客経験など）

＜勤務地詳細1＞
松屋銀座店
住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座 本店 B1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
自由が丘店
住所：東京都目黒区自由が丘2-13-1 トレインチ自由が丘　Ｄ棟
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
渋谷スクランブルスクエア店
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア内　B2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
首都圏直営各店舗
(松屋銀座店・自由が丘店・大宮店・さいたま新都心店、ルミネ横浜店・浦和パルコ店・光が丘店・渋谷スクランブルスクエア店・あざみ野店)
※選考時にご希望をお伺いし勤務地を決定します。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
9:00～18:00
12:00～21:00
13:00～22:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度／資格補助（防火防災管理者、食品衛生責任者の資格取得は会社負担）


＜その他補足＞
地域手当：1500~3500円/月（リーダー以下の役職が対象）
通勤手当あり（上限50,000円）
残業手当（1分単位で全額支給）
各種社会保険完備
退職金制度（勤続5年以上）
企業型確定拠出年金制度（勤続5年以上）
社員割引制度
育児休業(取得実績あり)

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※休日は1ヶ月毎のシフトで決定します。
※有給休暇は入社後初めの4月1日または10月1日に10日付与します。