HINODE＆SONS株式会社

【倉敷市／転勤無】人材開発・採用◆土日祝休×年休125日／HINODEグループ全体の研修プログラム

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～"人が変わる瞬間"をつくる仕事。グループの学びの場をゼロから創る～

■募集背景
HINODEグループでは現在、グループ各社の社員が集い、階層別に学び合う「グループ横断型人材育成プログラム」の立ち上げを進めています。
育成方針は決まっていますが、研修内容や運営フローはこれから構築していくフェーズ。そのため、立ち上げメンバーとして裁量を持ち、企画から運営まで広く携わることができます。
「研修を実施して終わり」ではなく、学びを現場での実践や成長につなげる仕組み作りがミッションです。あわせて、グループ各社の中途採用面接も担当いただきます。

■業務内容
グループ横断の人材育成プログラムの企画・運営と、グループ各社の中途採用業務をお任せします。
（1）人材育成プログラムの立ち上げ・運営
グループ各社から集まる社員向け研修の企画・運営を担当します。
＜具体的には＞
・研修スケジュールの調整・案内
・会場手配、受講者管理
・研修資料や運営準備
・アンケート回収、振り返りシート集計
・外部講師との調整・選定
・研修効果測定および改善提案
単なる研修運営ではなく、「受講 → 現場実践 → 振り返り → 次の学び」へとつながる育成サイクルづくりにも携わっていただきます。

（2）採用面接・応募者フォロー
グループ各社の中途採用面接（対面・オンライン）を担当します。
応募者の見極めだけではなく、求職者に寄り添いながらHINODEグループの魅力を伝え、入社意欲を高める役割も担います。
また、各社の現場責任者や経営陣と連携しながら、採用活動を推進していただきます。

■キャリアパス
まずは研修運営や採用業務のサポートからスタートしていただきます。
将来的には、
・グループ全体の人材育成戦略の企画・推進
・採用計画の立案・実行
・教育制度や人事施策の企画
などを担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■歓迎する経験
・複数拠点やグループ会社を持つ企業での人事・研修運営経験
・採用面接や採用実務の経験
・企業人事での採用経験
・人材紹介・人材派遣会社での営業、コーディネーター経験
・求人媒体の選定やATS（採用管理システム）の運用経験
・DX推進や業務フロー改善に携わった経験
・労務管理や給与計算の経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・研修・人材育成に関わる実務経験（目安1年以上）
例：企業の人事部門での集合研修運営、研修企画・実施経験
例：研修会社・人材開発コンサルでの事務局経験
・基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル）
・ITリテラシーの高い方（SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方）
・オフィス（本社）勤務が可能な方（現場のスピード感を重視するため）

■歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
退職金制度、従業員持株会、慶弔見舞金、育休制度（取得実績あり）

＜その他補足＞
従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇あり