株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）

【福岡】社内SE（インフラエンジニアPL/PM）※DX推進プロジェクト／東証プライム上場

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【九州トップクラスのDXに携われるチャンスです／社会インフラを支える九電グループ×全社のDXに関われる「攻め」のインフラに挑戦しませんか】

■募集背景
当社では、全社的なDX推進に伴い、既存インフラの「守り」から、事業成長を支える「攻めのインフラ」への転換を進めています。 オンプレミス中心の環境からクラウドを前提としたアーキテクチャへの移行、セキュリティ・ゼロトラスト対応、ネットワーク再設計、運用自動化など、複数の中長期プロジェクトが同時並行で走っており、もはや“従来の延長線上のインフラ運用”だけでは、事業のスピードに追いつけないフェーズに入っています。
当社のDX戦略を支える「インフラ」の企画・構築・運用をリードし、「止まらない、変え続けられるIT基盤をつくる」ことがミッションです。
クラウド・ネットワーク・セキュリティ・運用基盤などを横断し、事業部門や情報システム部門と連携しながら、「全社のDXを加速させるインフラプロジェクトの推進役」としてご活躍いただきます。

■業務内容：
（1）インフラDXプロジェクトの企画・推進
・クラウド移行（オンプレ → AWS/Azure/GCP 等）の企画・計画立案
・ネットワーク・ゼロトラスト・セキュリティ対策などの刷新プロジェクト
・仮想基盤の導入・更改
・IT運用の自動化（監視・ジョブ自動化、運用プロセス標準化）
・上記に関する、「要件定義～設計～構築～テスト～移行」までの全工程のマネジメント
（2）PLPM業務
・プロジェクト計画の策定（WBS、スケジュール、リソース計画、リスク計画）
・ベンダーコントロール・社内外ステークホルダーとの折衝・調整
・進捗管理、課題・リスクの把握と対策の実行
・品質／コスト／スケジュールのバランスを取りながらの推進
・PJメンバーのタスク管理・育成、チームビルディング
（3）横断的役割
・事業部門の課題ヒアリングと、インフラ観点での改善提案
・新技術・クラウドサービスのキャッチアップと、PoC（検証）・標準化の推進
・全社的なインフラアーキテクチャの方針策定・ガバナンスの検討
・ナレッジ共有・標準化ドキュメントの整備



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEやインフラエンジニアとしてプロジェクトリーダー以上のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
現時点では予定しておりません。
※2026／4から勤務地エリア選択制度（4つのコース区分）を導入しています
（正確な説明は面接時に行います）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社当初は1年毎更新の嘱託社員（契約社員）となります。（正社員登用が前提です）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（上限10万円）
寮社宅：独身寮、借上社宅、社有社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育　など

＜その他補足＞
・従業員持株会、財産形成制度
・住宅支援制度（独身寮（30歳までの独身者）、独身寮に入寮できない場合は借上社宅（会社負担45％、独身寮補助40,000円/月支給）、妻帯者は社有社宅ほか民間物件借上（会社負担45％））
・結婚祝金、出産祝金、カフェテリアプラン、住宅資金融資事業
・保養所
・特別休暇（転勤時、結婚時、出産時など）
・永年勤続表彰（勤続20年、30年）
・資格取得補助（受験料や取得祝金など_1級電気工事施工管理技士/10万円、1級建築士/50万円など）
・団体保険　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇、計画年休制度　など