掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

PwC Japan合同会社

【社内SE】サイバーセキュリティ管理・推進■リモート有/残業20h/所定労働7h

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【社内SE】サイバーセキュリティ管理・推進■リモート有/残業20h/所定労働7h

~セキュリティ、アプリ、インフラ等、何らかのIT業務経験をお持ちの方を歓迎~
●生成AIの普及などによりセキュリティ管理ニーズが高まっています
●セキュリティ施策の社内展開と推進の実行をお任せします
●ポリシーや脆弱性判断、社内インシデント対応など幅広く経験できます


■概要
PwC Japanグループにおける情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの推進を担当します。グローバルのセキュリティ基準や施策を日本に展開しながら、ビジネスニーズとリスクのバランスを考慮したセキュリティガバナンスの強化とリスク低減を推進します。

■業務内容
グローバルチームや社内のIT部門、その他のチームと連携しながら、以下のような業務に携わっていただきます。
・グローバルセキュリティ施策の日本展開
・セキュリティポリシー・運用プロセス整備、準拠性評価、ガバナンス強化
・情報セキュリティリスク管理、例外管理、およびリスク低減施策の推進
・セキュリティ通知対応、脆弱性管理、インシデント対応
・社内セキュリティソリューションに関する技術支援、相談対応
・ビジネス部門およびIT部門へのセキュリティコンサルテーション

■採用背景
サイバー脅威は、生成AIの普及や地政学的リスクの高まりを背景に、かつてないスピードで進化しています。PwCでは、グローバル組織であるNetwork Information Security(NIS)と連携し、世界水準のセキュリティ対策を推進しています。

■得られる経験
PwC Japanグループのセキュリティ高度化を担う中核メンバーとして、グローバル基準のセキュリティ管理や施策の日本展開をリードします。最先端のサイバーセキュリティや生成AIリスクへの対応に携わりながら、グローバルメンバーとの協業を通じて専門知識やプロジェクト推進力を磨くことができます。
世界有数のプロフェッショナルファームを支える立場として、グローバル規模のセキュリティ変革に携わりながら、自身のキャリアを大きく成長させることができるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要な経験
・何らかのIT関連業務の実務経験
└システム開発、インフラ構築、運用、IT企画など
・英語でのコミュニケーションに前向きであること

■望ましい経験・スキル
・情報セキュリティ関連業務の経験
・アプリケーション開発の知識
・ITインフラの知識
・英語での業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15
<その他就業時間補足>
所定労働時間1日7h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~899万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,610円~485,560円
その他固定手当/月:76,560円~130,110円

<月給>
362,170円~615,670円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。
■賞与:年1回
■昇給:年1回
※別途諸手当あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担

<その他補足>
■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

会社概要

事業概要

■事業内容:
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

■PwC Japanグループの特徴:
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。
各法人は独立した別法人として事業を行っています。

複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。
また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフを擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。

PwCは、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。
私たちは、世界151カ国に及ぶグローバルネットワークに364,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

設立
2006年6月
従業員数
11,500名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015738275

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