掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/8/17（月）

富士フイルム株式会社

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【六本木】細胞・遺伝子治療CDMOのアカウントマネージャー◆東証プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【六本木】細胞・遺伝子治療CDMOのアカウントマネージャー◆東証プライム上場

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／良好な就業環境◎】

■業務内容
富士フイルムのバイオCDMO事業は、グループ会社のFUJIFILM Biotechnologies、FUJIFILM Cellular Dynamicsと連携し、Advanced Therapies（細胞・遺伝子治療）領域の顧客に対して、高品質で信頼性の高いCDMOサービスを提供しています。革新的な治療法の開発・製造および患者アクセスの向上に貢献しています。

本ポジションでは、アジア・パシフィック（APAC）地域、特に日本における主要顧客との戦略的な関係構築、既存・新規アカウントでの事業拡大、顧客ニーズに即した提案活動を推進します。グローバルのCommercialチームおよび関連拠点と連携しながら、顧客価値の向上と事業成長の両立を目指します。

■業務詳細
・Advanced Therapies領域における主要顧客のアカウント戦略の立案・実行
・市場動向、顧客フィードバック、顧客課題を踏まえた事業機会の特定および提案活動
・製薬会社やバイオテック企業等との関係構築およびコミュニケーション推進
・顧客ニーズに応じたCDMOサービスの提案、社内関連部門との調整、契約交渉のリード
・グローバルチームや関連拠点と連携した案件・パイプライン管理および社内レポーティング
・展示会や学会、顧客訪問等を通じた市場開拓およびネットワーク構築

■仕事の魅力
・成長が期待されるAdvanced Therapies領域において、APACおよび日本市場の開拓を担う戦略性の高いポジションです。
・富士フイルムグループのグローバルなCDMOネットワークと技術力を活かし、顧客の開発・製造課題に対して幅広い提案ができます。
・顧客、海外Commercialチーム、各拠点の専門部門と連携し、ビジネス開発、アカウントマネジメント、交渉力を総合的に発揮できます。
・市場形成期にある領域のため、顧客関係構築、提案モデルの確立、社内連携の仕組みづくりにも主体的に関与できます。

■組織構成
バイオCDMO事業部：10名
※細胞・遺伝子治療薬領域の日本営業としては、今回初めて設置するポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ライフサイエンス/バイオ医薬品/CDMO等の領域におけるビジネスディベロップメント/アカウントマネジメント/営業/プログラムマネジメント等の経験がある方
・CDMOサービス産業に関する理解がある方
・顧客組織の意思決定構造を理解し複数ステークホルダーを巻き込み案件を推進した経験がある方
・ビジネス文書作成、プレゼンテーション、交渉に関する実務能力のある方
・社内外コミュニケーションが可能なビジネスレベルの英語力がある方

＜語学補足＞
ビジネスの英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～800,000円

＜月給＞
500,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要: ■グループパーパス：地球上の笑顔の回数を増やしていく。
わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション（志）」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。
■コーポレートスローガン：Value from Innovation
■企業行動憲章・行動規範：わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。
■技術力：
同社には、写真感光材料で培ってきた奥深く、且つ他社と差別化できる幅広いコア技術をベースとした、ファインケミカル・エレクトロニクス・メカトロニクス・オプティクス・ソフトウェアなどをカバーする幅広い技術があります。これらの技術をさらに発展・融合させることで、先進的で独自性の高い技術・製品を創出することを推進しています。
■採用方針：
同社はどんな時でも変化を恐れず、世の中に新しい価値を生み出そうと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の分野で事業領域を拡大してきました。
将来を見据え、研究体制の強化、設備投資、M&Aを行い、新たな成長軌道の確立に取り組んでいます。成長領域である「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。富士フイルムが変化を作り出す原動力は社員一人ひとりのオーナーシップや情熱です。変化を成長のチャンスと捉え、素直な姿勢で仕事にぶつかっていける、そんな意欲の高いみなさんと出会える事を楽しみにしています。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト
設立: 1934年1月
従業員数: 40,428名
上場市場名: プライム市場
資本金: 40,000百万円
売上高: 3,356,969百万円
経常利益: 366,629百万円
企業URL: http://www.fujifilm.co.jp/

富士フイルム株式会社について

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求人コード 3015741335