三菱重工業株式会社

【本社・丸の内／事業企画】最先端陸上養殖事業の立ち上げを牽引する／生産データ活用で事業成長を実現！

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【同社が研究開発を進めてきた完全閉鎖式陸上養殖の事業化・量産化フェーズに参画いただきます。営業だけに留まらず、生産運営や事業開発まで一気通貫で担いながら、前例の少ない市場の立ち上げに挑戦できるポジションです！】

■採用背景
データセンターは大量の電力を消費し、地域インフラへ大きな負荷を与えています。当社では地域社会に価値を提供する新たな取り組みとして完全閉鎖式陸上養殖に着目し研究開発を推進してきました。今回、事業化・量産化への移行に伴い、事業成長を牽引するコアメンバーを募集します。

■業務内容
本ポジションでは、陸上養殖事業における生産運営と事業開発の両面を担当いただきます。
具体的には、養殖システムの管理として魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率の低減や成長速度向上に向けた施策立案を行います。また、種苗生産・人工ふ化管理では、採卵・採精、人工授精、受精卵管理に加え、仔魚の餌となるワムシやアルテミア、微細藻類などの培養にも携わります。
事業開発領域では、自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産した水産物の販路開拓を担当します。技術、生産、営業の各領域を横断しながら関係者を巻き込み、事業成長につながる仮説を立て、検証を重ねていくことが期待されます。未整備な環境において課題を自ら設定し、優先順位を整理しながら主体的に推進する力が活かせる仕事です。

■業務の魅力
・未成熟な陸上養殖市場の立ち上げにコアメンバーとして参画できる
・営業、事業開発、生産運営まで幅広く関与し、事業全体を動かせる
・地域インフラ課題と食料生産を結び付けた社会的意義の高い事業に挑戦できる
・自身の意思決定や行動が事業成長へ直接つながる実感を得られる

■働く環境
少数精鋭組織のため、担当領域を限定せずに事業推進へ関与できます。自治体や協力企業など多様な関係者と連携しながら、事業化フェーズならではの裁量ある環境で活躍いただけます。

■働き方
・リモートワーク可能（週1回出社が規定）
・フルフレックスタイム制

■キャリアパス
養殖分野の経験者はもちろん、事業開発や技術営業、プラント関連の経験を活かしながら、市場創造フェーズの中核人材として成長できます。将来的には事業運営や事業拡大を担うポジションへの挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方！
・事業企画のご経験
・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間：14日間
※労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人11,000円、2人以降＋4,200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり