アルテリア・ネットワークス株式会社

【新橋】法務／事業を支える法務としてスキルアップ可！丸紅グループ◇リモート可×スーパーフレックス

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【新規事業の法務支援などにも携わる／法務としてスキルアップできる／丸紅グループの安定基盤◎通信インフラ事業を展開】

■概要：
今後の経営環境の変化に迅速に対応するとともに、コンプライアンス・ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。

■業務詳細：
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施していただきます。
・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務（株主総会、取締役会運営支援）
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓発活動
従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師）
・グループ会社管理
・知的財産権管理（著作権、特許、商標）
・対外交渉等
紛争対応

■仕事の特色・魅力
ご経験やスキルに応じて、国際海底ケーブル敷設等の大規模プロジェクト支援、新規ビジネスに関するスキーム検討支援、事業提携など、法務業務全般のスキルを伸ばしながら成長いただける環境です。
また、最近では合弁会社を設立し、e-sportsイベントの開催等、レクリエーション企画に関する法務支援も行っています。

■働く環境・働き方
・正社員6名、うち兼務1名。日本弁護士資格保有者が1名在籍しています（部長）。
30～40代のメンバーが活躍しており、中途入社者が多く、分からないことがあればいつでも助け合える環境です。
・自由闊達な企業風土であり、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価します。


変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務経験3年程度
・契約書の審査および確認業務経験

■歓迎条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上）、英文契約審査の経験がある方
・従業員向けコンプライアンス教育研修の知見・経験がある方
・事業会社での企業法務について幅広くご経験されてきた方
・常に最新の法令・法務知識の収集・習得に努めている方
・コンプライアンス・ヘルプラインの運営に従事されたことのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。福利厚生その他欄に補足記載

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間は中途入社者向けの導入研修を受講いただき、その後は配属部門にて、実案件に参画しながらキャッチアップいただきます。
■伝送技術、ネットワーク技術に関する社内勉強会も適宜開催しております。

＜その他補足＞
■定年：社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、REFRESH DAY、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ノー残業デー水曜日、年末年始、リフレッシュ休暇、創業記念日
慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇