掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

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【名古屋/転勤無】臨床研究経験者歓迎◎SIXPAD製品のエビデンス構築◆大学・医療機関とも共同研究

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仕事内容

【名古屋/転勤無】臨床研究経験者歓迎◎SIXPAD製品のエビデンス構築◆大学・医療機関とも共同研究

~医療・介護領域におけるSIXPAD製品のエビデンス構築を担う/社内外試験や大学・医療機関との共同研究を通じて製品の信頼性向上に貢献/専門性を高められる環境~

■業務内容:
SIXPADメディカル部エビデンス課では、開発された製品の社内外での試験実施、大学教授などの専門家との連携、そして企画・開発・制作部門をはじめとした社内関係部署との協働を通じて、プロジェクトを推進していただきます。 製品の信頼性を高めるエビデンス構築の中心となり、医療・介護領域におけるSIXPADブランド価値向上に貢献していただくことを期待しています。

■業務詳細:
(1)社内試験の計画および実施
開発中・開発済み製品に対する効果検証や評価試験を社内で実施し、客観的なエビデンスを取得。
(2)社外試験の計画および実施
社外の試験機関、医療機関や外部研究機関と連携し、開発済み製品の客観的なエビデンスを取得。
(3)大学・医療機関との共同研究の推進
大学教授や医療・介護に関わる専門家と協働し、研究計画の立案や打ち合わせを実施。
(4)開発製品に対するエビデンス構築および技術的サポート
製品の科学的根拠を整理し、企画・開発・制作など社内各部門と連携してプロジェクトを前進させる。

■プロジェクト事例:
・EMS製品の使用前後における筋力・筋厚の変化検証
・開発中製品に関する専門的アドバイスを得るため、大学の専門家と連携して打ち合わせを実施

■今後のキャリア:
入社後、まずは社内外試験の実施や外部の専門家との連携など、エビデンス構築に関わる実務経験を積んでいただきます。その後は、ご自身の志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
◇エビデンス領域の専門性を深めるキャリア
社内外試験の設計・運用や大学教授などの権威との共同研究に特化し、専門性を高めながらプロジェクトをリードするポジションを目指せます。
◇専門性を活かして企画部門などへキャリアを広げる道
製品の科学的な知見を活かし、企画・開発など他部門へ異動して活躍の幅を広げることも可能です。
◇リーダーシップを発揮し、マネジメントを担うキャリア
チームやプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍し、将来的にはマネジメントポジションを目指すこともできます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医療従事者としての勤務経験、または病院・医療・介護施設等における臨床業務経験、または試験機関における検査業務の実施経験
・人体解剖に関する基礎的な知識
・臨床研究に基づく学会発表

■歓迎条件:
・大学院等において、体系的に研究手法を学んだ経験
・取得データに対する統計解析の実務経験
・臨床研究に基づく学会発表に伴う論文投稿の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は入社日から3ヶ月間。但し、当社が必要と認めた場合は短縮・免除または6ヶ月を限度に延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円

<月給>
250,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円※給与規程に準ずる、公共交通機関利用限定
家族手当:社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内研修(階層別研修等)、資格手当、資格取得支援制度あり。

<その他補足>
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇は入社半年後に最大10日付与。年間休日120日。

会社概要

事業概要

■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土:
MTGが大切にしている風土
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、
MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。
その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会(懇親会)、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。
「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。
このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】
【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル
【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル
【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F
【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階

所在地

〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル

設立
1996年1月
従業員数
1,451名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,700百万円
売上高

71,865百万円

経常利益
4,364百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015741849

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