掲載予定期間：2026/8/31（月）～2026/11/22（日）更新日：2026/11/3（火）

JFEシステムズ株式会社

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【年収1240万円可／在宅可】企業法務◆AI・SaaS領域の事業支援／JFEグループ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【年収1240万円可／在宅可】企業法務◆AI・SaaS領域の事業支援／JFEグループ

◆◇年収810万～1240万円／在宅上限50％／フレックス／管理職ではなく専門性を磨くキャリア◇◆
◎契約法務・英文契約の経験を、AI・SaaS・データ領域へ広げられる
◎新規事業や重要プロジェクトの構想段階から、法的観点で事業判断を支援
◎法曹有資格者が在籍する少数精鋭組織。得意領域を生かし、裁量を持って働ける

■募集背景
事業拡大とサービス高度化に伴い、法務部の対応領域・業務量が増加しています。契約審査や個人情報対応に加え、AI関連法規、GDPR等のデータ保護、SaaSの利用規約・契約スキーム設計、法務教育・体制整備などを強化するため、実務をリードできる中堅層を募集します。逼迫する業務負荷を軽減するとともに、事業成長を支える法務組織への進化を目指します。

■業務内容
企業法務の中核として、以下の業務を担当します。
・システム開発受託契約書のレビュー、ドラフト、交渉
・英文契約書のレビュー
・SaaS等の利用規約の作成・改定、契約スキーム設計
・新規事業立ち上げ時の法的論点抽出、事業スキーム構築
・個人情報保護法、海外データ・プライバシー法への対応
・輸出管理における法令改正対応、該否判定審査
・M&A、投資案件等の法務支援
・法務相談、社内研修、ナレッジ整備、業務改善
通常案件は社内で対応し、難易度の高い案件は事業部へのヒアリングを基に論点を整理し、外部法律事務所と連携して対応します。

■組織体制
本務3名、兼務2名の少数精鋭組織です。本務者は全員キャリア入社。業務を縦割りにせず、定型業務や部門運営も含めて全員で分担します。興味のある領域には手を挙げて挑戦でき、得意分野も生かせます。

■キャリアパス
ラインマネジメントを前提とせず、実務力・専門性・事業貢献度を評価。入社後は契約法務や法令対応の中核を担いながら事業理解を深め、将来は重要プロジェクトの構想段階から参画します。AI・データガバナンス、SaaS、新規事業などへ専門領域を広げ、社内外から信頼される法務プロフェッショナルを目指せます。

■働き方
在宅勤務は上限50％、フレックスタイム制。残業は月20時間程度で、転勤はほぼありません。JFEグループの安定基盤のもと、専門性の向上と働きやすさを両立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法学部卒又は法科大学院卒（またはそれに準じて法律を体系的に学習された方）
・契約法務（契約書のドラフト、レビュー、交渉）の経験（目安：５年以上）
・英文契約業務経験

■歓迎条件
・弁護士資格
・システム開発契約、クラウドに関する契約等（SaaS利用規約）の作成、レビューの経験
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するスキル・経験
・社内向け法務研修の企画・実施やナレッジ整備の経験
・プロジェクト推進や企画業務の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

給与

＜予定年収＞
810万円～1,240万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：383,000円～449,000円
その他固定手当/月：5,600円
固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
470,600円～558,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）
※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。
（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給、20時間以上は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：住宅支援制度（借上寮・借上社宅）あり
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■独身者向け借上寮制度：35歳到達年度末まで利用可能（その他条件あり）／最大5万円/月(地域・年齢により異なる)
■同居家族を有する方向け借上社宅制度：45歳未満かつ入居開始後最長12年間利用可能／最大6万円/月（地域により異なる）
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。

■事業内容：
製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■当社の強み：
1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有
＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入

■今後について：
中長期計画に基づき､以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

■就業環境：
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日

他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成
所在地: 〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
設立: 1983年9月
従業員数: 1,529名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,390百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: https://www.jfe-systems.com/index.html

JFEシステムズ株式会社について

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勤続年数
平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015758375