キオクシア株式会社

【大船】研究開発設備工事の企画・設計・管理◆在宅勤務可◆大手半導体メーカー◆

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～面接1回／業界未経験歓迎／学歴不問！情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックス制度有／在宅勤務可～

【組織のミッション】
事業場内の工事，環境保全を担当する部門は下記2つのグループで構成されています。
（1）施設技術担当
（2）環境保全担当
半導体先端技術の研究、開発環境の整備に対応するべく各種工事，環境保全の業務に取り組んでいます。
今回募集する（1）施設技術担当は動力供給設備の運用管理(保守、保全管理)、研究、開発装置の導入に関する工事計画～設計・発注業務～施工監理を行っています。先端技術の開発に対応し、安定した動力供給と研究、開発装置導入に伴う短工期、低コストかつ高品質な工事推進を基本として業務を遂行しています。

【お任せする業務】
研究・開発施設におけるインフラの企画、整備、運営を発注者の立場で推進します。改修工事を中心とした各種工事の企画・設計・積算・予算管理・安全・品質・工程管理、及び動力供給設備の保守・保全管理などを担当します。

【具体的な仕事内容】
以下の業務について、入社時はこれまでの経験・専門分野を中心に担当し、教育・実務を通じて段階的に担当領域を広げていただきます。
（1） 機械および電気設備の整備・管理
空調、給排水、高圧受変電、低圧電気設備、情報通信設備などのうち、これまでの経験・専門性に応じた分野から担当します。設備工事の企画、設計、積算、予算管理、安全、品質、工程管理を発注者の立場で推進します。すべての設備分野の経験は必要ありません。
（2） 執務スペースの環境整備
快適で効率的な執務環境を提供するためのスペース整備にも携わります。社員が働きやすい環境を作ることで、会社全体の生産性を向上させる役割を果たします。
（3） 動力供給設備の保守・保全
動力供給設備の点検・保守、故障対応、更新計画、協力会社管理などを担当し、設備の安定稼働を支えます。
このような業務を通じて、キオクシアの基盤を支える重要な役割を担い、企業の成長に貢献することができます。

変更の範囲：その他会社が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当される方
・工場、研究施設、オフィスビル等における設備の設計、施工管理、保守・保全、設備導入、工事管理のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の施設管理部門、設備管理部門、エンジニアリング部門等において設備関連業務の経験をお持ちの方
・機械、電気、建築設備、環境設備、情報通信設備等の技術分野を学ばれた方
※工業高校、専門学校、大学等で機械・電気系の基礎知識を習得された方。

＜勤務地詳細＞
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：勤務地補足欄に記載

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は週1日程度（※業務事情による）
変更の範囲：配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。在宅勤務制度利用者は自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時時間　20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(規定による)
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等