株式会社NTTドコモ

【週3～4日リモート可】経理（財務会計）｜ドコモグループ全体のIFRS・連結決算担当＜ZMB001＞

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～会計のスペシャリストへ／ドコモグループ全体の連結決算・IFRS対応を担当／新規事業の会計論点整理や会計方針策定にも携われる環境～

■ポジション概要
NTTドコモグループの連結決算・会計制度対応を担うポジションです。通信事業に加え、金融・決済・銀行・証券・コンテンツなど幅広い事業領域において、会計・財務の専門性を活かしながら経営基盤を支えていただきます。新サービスや新規事業に関する会計論点整理、会計方針の検討にも携わるため、連結決算業務に加えて、より上流の会計業務に挑戦できる環境です。

■業務内容
・ドコモグループ連結決算、財務諸表作成業務（IFRS）
・財務分析
・NTT連結開示書類に必要な財務、開示情報の作成（ドコモグループ）
・新会計基準導入時会計方針策定、新たなサービス導入時会計処理検討（日本基準・IFRS）
・ドコモ・グループ会社への会計サポート

■このポジションの魅力
◎国内最大級グループで会計専門性を磨ける環境
国内有数の事業規模を誇るNTTドコモグループの連結決算やIFRS対応に携われます。
通信事業に加え、金融・決済・銀行・証券・コンテンツなど幅広い事業領域に携わるため、事業会社経理として専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。

◎決算業務に留まらない「会計論点整理」に携われる
新サービス導入や制度改正、グループ再編などに伴う会計方針の検討・策定にも関与いただきます。
会計論点整理や関係部署との調整を通じて、プロジェクト推進力や課題解決力を身につけられる環境です。

◎経営に近い立場で事業成長を支えるやりがい
経営層や各事業部門と連携しながら、連結決算・開示・財務分析等を担当いただきます。
会計・財務の専門性を活かし、経営判断や新規事業の推進を支える役割を担うことができます。

■配属組織
財務部（課長2名、リーダー3名、メンバー4名）。経営判断や投資判断に資する財務情報・開示を担う組織です。

■働き方
フルフレックス制度を導入しており、通常は週1～2回程度の出社、平均6～7割程度がリモートワークとなっています。平常時の残業は月20～35時間程度で、決算期などの繁忙期は増加する場合がありますが、リモートワークを活用しながら業務状況に応じて働き方を調整いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のうちいずれかの実務経験（2年以上）を有する方
・連結決算業務
・IFRS導入会社決算業務
・会計制度業務（日本基準もしくはIFRS）
・金融機関（銀行・証券）での決算業務

■歓迎条件：
・日商簿記検定1級
・IFRS9「金融商品」に基づく決算実務、会計制度業務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級

＜勤務地詳細＞
NTTドコモ　山王パークタワー
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
残業平均35H／月※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可