東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【川崎本社】管理物件受託の提案営業◆ノルマ・飛込みなし◆土日祝休・7h勤務・在宅可

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～不動産営業や施工管理・設備管理経験者活躍／事業拡大を担うコアポジション／オフィスビルや商業施設の管理受託提案／東京海上グループの安定基盤＆グループ外売上70％の事業成長性◎／年休125日・土日祝休／7h勤務×平均残業20H＝実質残業ほぼなし／月5回在宅勤務可～

■担当業務：
オフィスビル、商業施設、教育施設、医療施設などの不動産オーナーや企業に対し、ビルメンテナンス・ファシリティマネジメントサービスの提案営業を担当。
顧客の課題や建物状況を把握し、設備管理・清掃・警備・修繕工事・省エネ施策の企画実施、事務アウトソースなどを組み合わせた最適な施設管理ソリューションを提案し、建物の資産価値向上や運営効率化を支援します。

■具体的な業務
顧客ニーズや建物課題のヒアリング
管理仕様書・見積書・提案書の作成
設備管理、清掃、警備、修繕工事など各サービスの提案
管理開始に向けた社内技術部門との調整
契約締結および受注後のフォロー等

■ポジションについて
東京海上グループの安定した経営基盤に加え、設備管理・清掃・警備・修繕工事・ファシリティマネジメントまでをワンストップで提供できる総合力にが強みです。
豊富な管理実績と専門ノウハウを活かし、お客様ごとの課題や施設特性に合った最適なソリューションを提案。
単なるビル管理の受託ではなく、資産価値向上や運営効率化まで踏み込んだ提案が高く評価されています。
営業担当は幅広い専門部署と連携しながら、お客様の経営課題解決に貢献できるため、顧客から長期的な信頼を獲得し、自身の提案力・専門性を高められる環境です。

■当社の魅力：
【東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。

【コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
(1)ビルや商業施設などのビル管理やテナント営業のご経験
(2)建築、設備の施工管理・建物管理のご経験
(3)法人での自社施設管理の企画・運営のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ご希望に応じて、エリア限定採用も検討いたしますが、その場合は給与条件が異なります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度※8時間勤務と換算すると実質0時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇