パナソニック株式会社

【東京/目黒】海外家電事業の戦略策定・実行のリード役（欧州・CIS地域）◆英語力を活かせる

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■募集背景：
当社といたしましては、欧州地域を重要市場の一つとして位置付け、持続的なビジネス成長に向けた戦略立案と推進を行っております。それをリードする地域担当主査に欠員が生じたため、充員を募集いたします。

■職務内容：
【数値・計画の視点】戦略策定、KPI設定・進捗管理・実行計画の立案
【顧客・外部の視点】ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて円滑に業務を遂行
【業務・内部の視点】部内の業務プロセス改善、内部統制の運用
【ヒト・組織の視点】チーム強化・組織能力向上を推進

■職務詳細：
【地域戦略】地域戦略のドラフト作成、海外販売会社と共に戦略策定と実行を推進
【人材育成・管理】チーム内の情報共有
【販社オペレーション支援】販社のオペレーション改善に対して課題と改善の道筋を指導
【レポート】GBD本部長等へ現地状況のフィードバック
【パートナー対応】日本HQ側の顧客・パートナー対応の企画・実行
【ガバナンス】海外販社ガバナンスのモニタリングと改善

■配属組織について：
●地域統括部のミッション
グローバル全体戦略に基づき、「地域戦略の策定と実行のリード」「海外事業の成長と経営体質強化の推進」を行う

●地域主査のミッション
担当地域の戦略推進の主体者として、地域戦略の策定を主導し、戦略の整合性と実行性を確保。海外市販事業の変革と経営体質強化を推進する。

■この仕事を通じて得られること：
・当社は、欧州で広くビジネスを展開しており、環境保護やブランディングの先進地域である欧州全般に関するビジネス経験・知見を得られます。
・当社においては、欧州の販売構成が高い商品群も多く、ご自身の職務での頑張りが当社全体の業績に反映されることを実感できます。

■職場の雰囲気：
・海外販売会社経験者やキャリア採用入社者で構成される少人数の部門です。様々なバックグランドを持つメンバーがお互いの経験・スキルを尊重し、フラットに議論・相談する組織です。
・職務の性質上、海外出張が年に複数回発生します。

■キャリアパス：
所期配属の部署の仕事に留まらず、海外販売部門への出向や商品部門への異動など、様々なキャリアパスを用意しております。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングあるいは商品企画経験
・英語力（ビジネスレベル）

■歓迎条件：
・海外勤務経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
パナソニック目黒ビル
住所：東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・本採用時と条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：・社宅、住宅費補助
寮社宅：・独身寮
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内：
・新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

＜その他補足＞
■制度：
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、等
■施設：
・保養施設、医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日（毎年126日程度）
・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等