Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社
【東京】医療機器のOEM営業（BtoB営業）◇直行直帰／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界120か国で事業展開・7000名超の従業員を抱えるグローバル医療機器メーカー／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】
■概要：
病院内/在宅で使用される人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記業務をお任せします。
・当社販売代理店対する営業および契約活動、トレーニングや製品サポート
・当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進
・担当領域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集
具体的には…
＜社外＞
・OEMパートナー企業との折衝、情報共有、関係構築
・製品プロモーション、本社採用提案
・契約関連
・製品説明会
・クレーム対応
・ビジネスエリア/パートナーの拡大
＜社内＞
・ニュージーランド本国とのMTG（情報共有、相談など）
・国内関係部署との情報共有、相談
・他営業チームとの連携（コンフリクト対応など）
※担当エリア：全国のパートナー企業
※出張：週2日程度は宿泊を伴う出張が発生します。
※直行直帰可能。
■当社の魅力
【新たな治療法の普及に貢献】
主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。
【持続的な成長を継続】
過去10年間において1年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・医療業界におけるBtoBビジネス経験
・法人顧客への提案・折衝経験
・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める方
・社内外において高いコミュニケーション能力
・チームとしての活動に抵抗のない方
・全国出張が可能な方
■歓迎条件：
・医療機器メーカー向けOEM営業または技術営業経験
・人工呼吸器などの呼吸領域および/もしくは麻酔領域の知見
・在宅医療（在宅酸素・在宅人工呼吸等）の経験
・新規事業や新製品の立ち上げに関わった経験
・マーケティング経験者
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
勤務地に関わらずご自宅からの直行直帰方式の営業スタイルです。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円
固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT ※入社後3ヶ月間～半年間は、製品研修/同行研修を想定しています。
・資格取得褒賞金制度
＜その他補足＞
各種社会保険、団体生命保険、確定拠出年金制度、フレックスタイム制度（内勤）、資格取得褒賞金制度、オフィスカジュアル、永年勤続表彰制度など
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（取得率75%: 2025年度実績）、年末年始休暇、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケルヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。
Fisher & Paykel Healthcare株式会社は、ニュージーランド本社であるFisher & Paykel Healthcare Corporation Limitedの日本法人として2004年に設立され、2009年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。
当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。
業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、新型コロナウイルスによる特需もありました。今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル- 設立
- 2004年5月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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