三菱重工業株式会社

【日立市／試運転】火力、原子力発電所向けガスタービン　※エネルギーを支える／世界三強の１角

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【試運転作業にとどまらず、計画策定から顧客引き渡しまで一貫して関与し、多様な関係者を巻き込みながら設備を完成形へ導く役割を担います。現場で培った調整力や課題解決力を、より大規模で社会的意義の高いプロジェクトで発揮できます！】

■採用背景
三菱重工業では、2040年MISSION NET ZEROの実現に向け、水素・アンモニア活用を見据えたガスタービン事業や、原子力・GTCC関連事業の拡大を進めています。今後の需要増加に対応し、製品品質の作り込みから引き渡しまでを担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。

■業務内容
事業用・産業用発電設備向けのガスタービンまたは蒸気タービンの試運転業務を担当します。配属先は品質保証部門ですが、ミッションは単なる確認作業ではありません。発電設備完成の最終工程を担い、顧客へ安全かつ確実に設備を引き渡すことが役割です。
具体的には、試運転計画の立案、試運転要領の策定、現地での試運転実施、運転データ分析、不適合対応を担当します。対象は火力発電所向け設備や原子力発電所向け設備の新設案件、アフターサービス案件です。
業務では顧客、設計部門、製造部門、調達部門、サービス部門、メーカーなど多くの関係者と連携します。試運転中に発生する課題に対しては、データに基づいて原因を分析し、関係者と調整しながら解決策を推進します。複数の専門家をまとめながらプロジェクトを前進させるため、論理的な分析力、調整力、主体性が活かせる環境です。

■業務の魅力
発電所という大規模システムの完成に直接関わり、プロジェクトをまとめ上げた際の達成感を得られます。設備立上げの最前線で幅広い技術知識を習得できるほか、お客様への引き渡し時には自身の貢献を実感できます。国内外の関係者と協働しながら、技術力だけでなくリーダーシップやプロジェクト推進力も高められます。

■働く環境
品質保証部門はプロジェクト初期段階から発電所建設まで幅広く関与します。設計・製造・調達・サービス部門に加え、お客様や海外関係者とも連携するため、多様な専門家と協働できる環境です。職場は風通しが良く、意見交換を行いやすい組織風土があります。

■働き方
・フルフレックスタイム制
・年間休日126日（2025年度実績）
・住宅支援制度、寮・社宅制度など福利厚生充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・設備保全のご経験（タンク、ポンプ製品等歓迎）
・サービスエンジニアのご経験
・産業機械製品の試運転業務

■歓迎条件：
・海外工場での就業経験
・※日常会話レベルの英語スキル
※現地経験を積んでスキルアップしたら、その後工場内勤務ベース、短い出張ベースとするかは相談可です

＜勤務地詳細＞
日立工場
住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号　三菱重工業株式会社　日立工場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど
■人間ドック補助
■自己啓発支援制度
※家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日126日
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、
　出産休暇等
・勤務地により休日振替あり