掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

W2株式会社

アライアンスパートナーセールス/ECプラットフォームの成長を牽引◆戦略立案・ハイブリッドワーク

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

アライアンスパートナーセールス/ECプラットフォームの成長を牽引◆戦略立案・ハイブリッドワーク

【ECプラットフォームの最終形を共に実現/多様なパートナーと協業し、戦略的アライアンスを推進】
■業務概要
当社のECプラットフォームに連携する多様なパートナー企業と協力体制を構築し、リード獲得および事業拡大を目指すアライアンスパートナーセールスのリーダーポジションをお任せします。アライアンス&マーケティングチームの一員として、商談創出につながるリード獲得やパートナーとの協業企画、共催イベントの運営、営業連携や機能開発提携を戦略的に推進します。
■業務詳細
・パートナー企業ごとのアカウントプランの策定と進捗管理
・定期ミーティングを通じたパートナー関係の深化
・新規アライアンス先の開拓、協業プラン(座組)の提案
・有望リード獲得のための連携施策の実行
・機能開発やビジネス提携などの戦略的提携の立案と推進
・チームメンバーへの目標進捗管理、チーム目標達成に向けた戦略立案・実行
■扱うサービス
当社エンジニアが100%自社開発したECプラットフォームを中心に、1,000以上の機能や多様な決済手段を強みとしています。SaaS・エンタープライズ両モデルを展開、強固なセキュリティや柔軟なカスタマイズが可能です。
■組織構成
The Model型のアライアンス&マーケティングチームに所属。メンバーは多様な業界経験を持ち、積極的に連携・協力し合う環境です。
■業務の魅力
多様なパートナーと連携し、EC市場の最前線で新たな価値創出に挑戦できます。戦略提携やアライアンスの深耕を通じて、合意形成力や推進力を高められます。
■教育体制
OJTや定期的なミーティングを通じて業界知識や提案スキルを磨き、成長できる体制です。
■就業環境
服装自由、ハイブリッドワークを導入。年間休日126日、各種休暇制度も充実し、ワークライフバランスが保てます。
■想定されるキャリアパス
チームリーダーやアライアンス戦略責任者、事業開発など幅広いキャリアアップの機会があります。
■企業の特徴/魅力
「Win-Win」の精神で、EC業界の進化と顧客ビジネスの成功を支え、国内外で高い評価を獲得しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT業界もしくはEC業界での営業経験
・営業経験累計1年以上で、突出した実績がある方
・BtoBの営業経験
■歓迎条件
・EC業界経験
・スポーツ経験
・地頭が良い方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
入社6ヶ月間の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)

給与

<予定年収>
350万円~650万円

<賃金形態>
月給制
応相談。

<賃金内訳>
月額(基本給):203,200円~390,200円
固定残業手当/月:46,800円~89,800円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~480,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
固定残業代を超える労働を行った場合は、超過分を別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅支援制度※支給条件有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
リフレッシュ休暇支援制度、社内イベント、健康診断、資格補助制度あり

<その他補足>
服装自由・Dualモニター設置・ハイブリッドワーク・プレイハード制度・リフレッシュ休暇支援・社内イベント飲食・育児/介護休業・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITS健康保険組合の福利厚生利用・ボーナスオプション制度※支給条件有・ジョブリターン制度※実績あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休二日制(土日祝)、夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇等あり

会社概要

事業概要

【事業内容】
・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート
 ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応)
 ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け)

【主要製品】
・「W2 Unified」
・「W2 Repeat」 
・「W2 Repeat Food」 
・「W2 Repeat Select」 
・「W2 Repeat Medical」
※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。

【拠点】
・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾

【関連会社】
・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング)
・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用)

【会社の紹介】
(1) W2グループ=上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供:
W2グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。

(2) 開発体制=内製100%で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援:
1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。

(3) データ×AIの取り組み=AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援:
AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。

所在地

〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F

設立
2005年9月
従業員数
238名
上場市場名
非上場

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015765317

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