掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

株式会社ダイヤモンドパーソネル

【兵庫/神戸】三菱電機グループの機械設計｜上流工程×安定環境｜年休125日｜平均勤続年数11.9年

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫/神戸】三菱電機グループの機械設計｜上流工程×安定環境｜年休125日｜平均勤続年数11.9年

～三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ～

生活を支える電力・公共インフラの次世代化と安定供給に向けた増員のための募集！

★こんな方に選ばれています★
・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方
・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方
当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です

■仕事内容
景気に左右されない圧倒的な事業安定性のもと、毎日の暮らしに不可欠な電力エネルギーや水インフラ設備などの社会インフラ分野の設計・開発に携わるお仕事です。火力・水力・原子力発電プラントの監視・制御装置の開発・設計、あるいは上下水道プラントや河川・ダム・高速道路における広域監視制御システム、制御盤の設計などを担当します。社会の安心安全を支える強固な基盤のもと、エンジニアとして腰を据えて長年活かせる確かな技術を磨けます

■未経験者も安心の充実の教育体制
三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意

■働き方・環境
・有給消化率88％（入社日付与）
・平均残業時間16時間
・平均勤続年数11.9年
・原則転勤なし／希望配属を重視
・在宅勤務（配属先により相談可）
・フレックス制度あり
・正社員雇用による安定した待遇

■キャリアアップ
上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。
■サポート体制
専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。
★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？
※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣

【本ポジションの魅力点】
・配属先は選考内で確定/職場見学が可能
L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能
L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます
・配属後の異動はほぼなし
　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能
・三菱電機グループへの転籍実績あり
　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・機械設計のご経験をお持ちの方　（詳細設計・基本設計可）
・理系学部ご卒業で3DCADの操作経験がある方
・生産技術での治具設計のご経験

※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください

勤務地

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：JR和田岬線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
■原則転勤はございません。
L基本的には転勤や異動は発生せず同じ職場での長期就業が可能です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間16時間
■就業時間は各配属先によって変動あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（無期雇用派遣）

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
430万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：
年間3.8か月分
■残業手当は20時間分にて換算
■モデル年収：
年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与）
年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与）
年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【資格取得支援制度】
試験合格時の受験料、通信教育の費用補助

＜その他補足＞
三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。
三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。

■昼食制度
■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、
　リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス
■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔、リフレッシュ等）
※GW／夏季／年末年始は大型連休も取得可能です。

会社概要

事業概要: ■企業概要：
三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。
(1)労働者派遣事業(派13-040690)
(2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324）
■事業詳細：
(1)労働者派遣事業
システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務　等
(2)職業紹介事業
求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内）
(3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業
シェアードサービス業務の受託
所在地: 〒112-0004
東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F
設立: 1998年5月
従業員数: 1,252名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 8,277百万円
平均年齢: 44.8歳
企業URL: http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015765466