株式会社ジャパン・フード・サービス
【東京／転勤なし】貿易事務（通関課立ち上げ担当）◆東京支社での初採用／西宮本社と連携／食品輸入企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東京支社における貿易事務・通関課の立ち上げメンバー／西宮本社と連携しながら専門性を活かせるポジション／東京・港区／転勤なし／年間休日122日～
■業務内容：
海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。
■募集背景
これまで貿易事務・通関関連業務は主に西宮本社で行ってきましたが、今後の事業体制強化に向けて、東京支社にも通関課の機能を設けます。東京支社における貿易事務職の採用は今回が初めてです。
■業務詳細：
・Invoice、Packing List、B/L等の貿易書類の確認・管理
・商品名、数量、単価、船積情報等の照合
・本船動静や到着予定の確認、社内関係者への共有
・通関業者への輸入通関依頼、問い合わせ対応
・食品等輸入届出、検査、衛生証明書等に関する対応
・海外仕入先等への問い合わせ、書類修正依頼
・送金、L/C、為替、関税・消費税、輸入原価、請求書等の確認
・基幹システムへの入力、輸入書類・案件情報の管理
・不備やイレギュラー発生時の関係者との調整
・東京支社の業務フロー整備、マニュアル作成"
※通関業者への輸入通関依頼や問い合わせ対応を行います。なお、通関申告自体は、現時点では外部の通関業者へ委託しています。
※海外仕入先等との連絡や書類修正依頼を行う場合があります。一方、価格交渉や生産・船積スケジュールの調整を主担当として行うポジションではありません。
▼お任せしたい役割：
西宮本社の貿易事務・通関担当者と連携しながら、東京支社における貿易事務業務の運営と業務体制の構築を担っていただきます。既存の業務フローやノウハウを引き継ぎつつ、東京支社では専任担当者として自ら確認・判断しながら業務を進めていただきます。
■配属先：
東京支社には他部門の社員も勤務していますが、貿易事務担当者としては今回採用する方が最初のメンバーとなる予定です。
※不明点や判断が必要な事項は、西宮本社の貿易事務・通関担当者とTeams、電話、メール等で随時連携します。常に隣席の担当者から指示を受ける体制ではないため、自ら質問・相談・共有し、主体的に業務を進めていただきます。
■入社後は経験・スキルに応じて西宮本社で研修を実施。輸入業務や社内システム、関係部署との連携方法を学びながら、業務への理解を深められます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・貿易事務の実務経験をお持ちの方
・Invoice、Packing List、B/Lなど、英文貿易書類の内容を確認できる英語力をお持ちの方
※TOEIC(R)テスト等の資格・スコアを必須とするのではなく、貿易実務において英文書類の内容を正確に確認できることを重視します。
勤務地
東京支社
住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません。ただし、経験・スキルに応じて、入社後に数か月程度の西宮本社研修（長期出張）をお願いする場合があります。
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
合意の上1ヶ月の延長がございます。期間中の勤務条件に変動はございません。
給与
448万円～574万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～370,000円
＜月給＞
290,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）
■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修、OJTなど
■教育訓練補助制度あり
・業務に直接関連する場合：受験料、受講料等全額負担
・上記以外での会社が認めた場合：受験料、受講料等半額負担
＜その他補足＞
■産休育児休暇：制度あり・実績あり
■保養所※東急ハーヴェストクラブ
■再雇用制度（65歳以降）※条件による
■中退共加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜（4回土曜日がある場合、1日出勤・3日休み）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（月1回付与※年間12日）、有給休暇（入社半年経過後10日）、時間単位有給休暇制度あり（年間4日分）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉、水産、エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。
■同社の魅力：
（1）創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。
（2）社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。また、健康宣言＆健康経営優良法人認定取得に取り組んでおり、社員の働く環境改善に取り組んでいます。
（3）性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピール、または意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しており、毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社長と全ての社員とのコミュニケーションを図ることができます。
■ビジョン：
現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的にはこちらの方も事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。- 所在地
〒662-0044
兵庫県西宮市平松町2-32- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
50,074百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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