掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ

PL／電子書籍ECシステム開発　※東証プライム上場G／AI活用が盛んなアジャイル開発

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

PL／電子書籍ECシステム開発　※東証プライム上場G／AI活用が盛んなアジャイル開発

【離職率3.94%／上位職への早期ステップUPも可／年休120日／残業10~15時間程度／ClaudeCode等のAI活用を推進する先進的な開発環境】

■業務内容
電子書籍サービスを運営する顧客に対し、ECサイト管理システムの開発・運用保守を通じて安定運営や業務効率化を支援します。機能改善や継続的な開発を推進しながら、開発チームを牽引し、顧客価値の最大化と品質向上を実現するポジションです。
＜詳細＞
・プロジェクト計画策定および進捗管理
・1週間スプリントにおけるタスク管理・チケット管理
・開発メンバーへの業務アサインおよびフォロー
・コードレビューおよび成果物品質管理
・リリース作業の管理および実施
・顧客との要件整理、進捗報告、各種調整
・AWS環境における運用対応
・受託開発体制への移行推進および業務改善

■組織構成
現在は同社メンバー4名が参画しており、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。今後は5名規模のチーム体制へ拡大予定です。日次で朝会を実施しており、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境が整っています。

■入社後の流れ
入社後は既存メンバーと連携しながら、プロジェクトの開発フローや顧客業務への理解を深めていただきます。すぐに全てをお任せするのではなく、現行体制のリーダーやチームメンバーが業務内容を共有しながら段階的にキャッチアップできる環境です。また、社内には階層別研修やEラーニング、資格取得支援制度があり、中長期的なスキルアップも支援しています。

■業務の特徴
単なる運用保守案件ではなく、受託開発への移行という重要なフェーズに携われることが特徴です。顧客との距離が近く、開発プロセス改善や体制構築にも深く関与できます。また、ClaudeCodeなどの生成AI活用を積極的に推進しており、最新の開発スタイルを実践できる環境です。

■魅力
・案件の受託化を推進する中核ポジションとして、プロジェクト運営だけでなくチームづくりや開発プロセス整備にも関われます。リーダーとして裁量を持ちながら組織拡大に貢献できます。
・AI活用を積極的に推進しており、ClaudeCodeなどを活用したモダンな開発環境で働けます。新しい技術を取り入れる風土があり、エンジニアとして市場価値向上を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメントの経験（経験目安2年以上）
・Webアプリケーションの開発実務経験（経験目安5年以上）

■開発環境
言語: PHP（CakePHP5）
インフラ・クラウド: AWS
環境構築・コンテナ: Docker
データベース: MySQL
資産管理：GitHub、GitLab
開発手法: アジャイル開発（1週間スプリント、チケット駆動）
その他ツール・取り組み: AI活用（ClaudeCode等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
入社後はフル出社（常駐先：神奈川県横浜市）
※当社持ち帰り後はリモート勤務可能

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業10~15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
550万円～825万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～550,000円

＜月給＞
390,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与3カ月
■毎年継続した昇給実績有り
※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり、嘱託社員として65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。

＜その他補足＞
■社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険）
■労働保険（雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■通勤費（実費）
■慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など）
■資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等）
■退職金制度
■企業型確定拠出型年金（401k）
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（継続年数により10～20日の付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業（男性・女性とも取得実績あり）、介護休業

会社概要

事業概要: ■事業内容:
(1)情報系ソリューション(BI／DWH／CRM／WEB)事業:ビジネスインテリジェンス等の開発･導入等を提供。
(2)組込･制御システム開発事業:複合機を中心に各種な組込･制御システム開発を提供。過去には人工衛星から携帯電話等も。
(3)システムインテグレーション事業:上流工程から運用･マネジメントまで一貫したソリューションを提供
・いずれの事業も10年以上にわたる長期的な顧客との関係性を軸に、常に新しい技術領域に着手しながら共に成長を進めていける関係性であり、安定的な顧客基盤を有しています。
・3つの異なる事業領域をバランスよく運営することで、景気の変動に左右されにくい安定的な成長を遂げています。
■当社が手掛けるプロジェクト例：
・基幹システム（支払査定等）開発（保険・共済業界）…要件定義～本番化（Java、JavaScript、Oracle）
・DWH構築・BI導入（保険業界）…要件定義～本番化（Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle）
・BI導入支援（広告・マスコミ業界）…基本設計～総合テスト（Tableau、Power BI）
・データ活用業務支援（化粧品業界）…Tableauなど
・複合機システム開発・保守…基本設計～総合テスト（C#）
・Salesforce導入及びカスタマイズ開発…要件定義～本番化（Apex、Lightning）など
■魅力／特徴:
『人材育成企業』：同社は「自主性の啓発と尊重」を理念に一人ひとりがそれぞれの能力を活かし、権限と責任を持って行動することで確かな成果と顧客満足を生み出す活動を実施しております。専門知識、専門技術、専門技能、一般常識を持った人材に限らず、異能の人材にもその能力を存分に発揮できる企業風土が同社にはあります。
・社員の教育／育成カリキュラムには定評があり、ITSS(ITスキル標準)に即した独自の育成システムを推進しています。
・厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞するなど対外的にも高く評価されております。
・自己分析から社内でのｅ-ラーニングや各種研修又社外での研修導入や支援金制度等があり、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作成しています。
所在地: 〒143-0016
東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F
設立: 1988年7月
従業員数: 130名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 2,049百万円
平均年齢: 41.09歳
企業URL: https://www.pro-spire.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015765615