株式会社ファンギルド
経営企画◆＜数字で事業を動かす＞数値分析～戦略立案／週2在宅可／日販G・急成長電子コミック出版社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎月次・年次の業績数値をもとに「次の一手」を考え、形にしていくことができる
◎急成長市場×成長企業で裁量大きく活躍できる
■業務概要：
経営企画担当として、月次・年次決算の着地管理や数値チェックを通じて、経営判断に耐える「使える数字」を整える役割を担っていただきます。
数字の背景や変化を捉え、次のアクションにつなげていくことが求められるポジションです。
■業務詳細：
◇月次／年次決算の進行管理・着地管理、関係部署との調整
◇経営戦略の立案や中期経営計画の策定に向けたサポート
◇各部門責任者とのすり合わせを通じた、戦略設計・数値面での支援
◇業績モニタリングおよび、数値に基づくレポーティング
◇経営会議等に向けた資料作成、事務局運営
◇全社横断プロジェクトのサポート業務
※経理業務（伝票処理・税務計算等）はグループ会社に委託しているため、分析・企画・調整といった上流業務に集中できる環境です。
■魅力：
◎経営現場に触れられる
毎週の経営会議では社長や役員が参加し、事業の方針や課題を直接議論しています。
その運営や資料作成に関わることで、数字の背景や意思決定のプロセスを、実感をもって学ぶことができます。
◎自分の成長が、会社の前進につながる
成長途中の当社だからこそ、一人ひとりの役割や判断が、事業の前進に直結します。
自分の考えをもとに動き、その結果を実感しながら働きたい方にとって、手応えとやりがいを感じやすい環境です。
◎「いろいろやってみたい」を応援する風土
日々の業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行する姿勢を大切にしています。たとえば、
・数字の確認フローを見直し、業務をスムーズにする
・会議の進め方を工夫し、議論の質を高める
・部署を越えたやり取りのきっかけをつくる
小さな改善や仕組みづくりの積み重ねが、組織を少しずつ変えていきます。
■歓迎条件：
・事業会社における、経理・会計業務に携わった経験
・月次・年次決算の取りまとめや、数値確認・進行管理に関わった経験
・エンタメ、コンテンツビジネスへの関心、または業務経験
・複数部門と連携しながら、調整業務や社内向け資料の作成・共有を行った経験
・小規模な組織や変化の多い環境で、自ら考えて行動した経験
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・経営企画・事業企画・販売戦略など、会社全体や事業の成長に関わる業務に携わった経験（経験年数不問、部分的な関与でも可）
・経営会議、役員会などに向けた資料作成や準備、進行サポートに関わった経験
・現場部門と連携しながら、業務改善・仕組みづくり・運用ルールの整理に取り組んだ経験
※「考える・整理する・支える」立場で関わった経験を重視します。
勤務地
新本社
住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務状況に合わせて時間を調整しながら、自律的に働くことができる環境です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は本人結婚休暇7日の取得不可となります。
給与
462万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～343,000円
固定残業手当/月：62,432円～94,595円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
289,432円～437,595円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■別途、住宅手当（10,000円）、インプット手当（3,000円）を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：10,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
■学習書籍購入制度
■資格取得援助制度
■勉強会
■FGA（ファンギルドアカデミー）
■キャリアコンサルティング制度
＜その他補足＞
■短時間勤務（育児・介護・傷病）
■交流促進：
・部活動制度（映画鑑賞部・ポーカー部・ゲーム部・カフェ部・麻雀部など）
・シャッフルランチ制度
・全社懇親会（忘年会、納涼祭など）
・社内報（ourly）
■環境：
・ウォーターサーバーあり
・コーヒー・スティック飲料無料
・オフィスプレミアムフローズン（100円～購入できる種類豊富な食事）
・オフィスグリコ（お菓子やドリンク、アイスなど）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・裁判員休暇）、公傷休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、復活年休
※有給休暇平均取得日数：約14日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
コミックスなどの出版事業
■事業詳細：
現在ファンギルドでは女性コミック、少女コミック、少年コミック、青年コミック、TL、BL、メンズコミック、Webtoonといった多種多様なジャンルを手掛け、海外では全世界20か国以上で配信をしています。海外作品の輸入事業も積極的に展開し、日本国外の多くの読者へ漫画コンテンツをお届けしています。そしてこれからは漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、あらゆる領域に挑戦し、常に一歩先をいくコンテンツメーカーとして新たな価値を提供し続けます。
■ミッション：
～FUN for ALL, ALL for FUN～
エンタメの価値は何なのか。
世界と比べ、物質的に豊かになった日本ですが、
どれだけの人が精神的にも豊かであると言えるでしょうか。
将来の不透明性や人間関係の希薄化などによって、
多くの人が孤独や不安を抱えているのが現状です。
エンタメの価値は、その孤独や不安に寄り添い、
人々の日常に喜びや安らぎを届けることです。
私たちファンギルドが目指すのは、エンタメの価値を高め、世界に届けること。
すべての人の日常に喜びや安らぎを与える
新たなコンテンツを生み出し、届けることです。
そのためにファンギルドは「読者ファースト」であることにこだわり続けます。
読者の求めているものを深く理解した上で、
自分たちの想いと重ねて世の中に届けます。
また、この変化が激しい時代を生き抜いていくために、
ファンギルドは仲間（GUILD）と共に歩みます。
全員で変化を楽しみながら、自由と責任を大切にし、
世界へ新たな価値を提供し続けることにこだわり続けます。
さらに、ファンギルドは漫画のみにこだわるつもりはありません。
漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、
あらゆるエンタメ領域に広げていきます。
常に一歩先をいくコンテンツメーカーへと成長します。
従業員と共に。作家と共に。世界中の読者のために。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル2F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 74名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 企業URL
https://funguild.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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