Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

【福岡・小倉／在宅可】ライフコンサルタント｜FP相談・保険営業◆固定給＋インセンティブ◆IPO準備中

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■業務内容：
◇生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
◇対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
◇金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務

■当ポジションの特徴：
◇基本給（固定給）+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映される給与体系です。
◇面談の無償提供＆所属等による控除はありません。
◇約60社の保険商品を取り扱っています。
◇国内トップクラスの保険ベンチャーが母体、上場を目指す保険代理店です。

■ライフコンサルタントの働き方：
【対面＆オンラインでの提案】
現状オンラインでの比率が高めです。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。
【スケジュールに合わせて柔軟に対応】
フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です。

■本給（固定給）+インセンティブの保険代理店業務：
2023年から、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制（最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割～8割の手数料が得られる）ではありません。ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えて毎月インセンティブをお支払いいたします。

■年収例：
月収107.5万円＝固定給55万円+歩合／経験10年
月収45万円＝固定給30万円＋歩合／経験3年
月収30万円＝固定給22万円＋歩合／経験2年

■契約社員の場合の給与詳細：
月給：215,000円～535,000円＋インセンティブ
基本給：199,600円～343,910円
固定残業代：10～70時間分　月15,400円～191,090円支給（超過分は別途追加支給）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇保険営業経験 目安2年以上の方

■歓迎条件：
◇保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
北九州支社
住所：福岡県北九州市小倉北区米町一丁目1番1号 小倉駅前ひびきビル6F リージャス小倉駅前ビジネスセンター
勤務地最寄駅：小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務制度（承認制／週2日まで）あり

＜転勤＞
当面なし
ある場合あり。
業務上の必要性に応じて、国内の全ての事業所へ配置転換・転勤を命じることがありますが、現時点では可能な限り発生させない想定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
場合によって契約社員打診の可能性があります（6か月後正社員化を想定）

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員の場合の試用期間は3ヶ月
契約社員採用の場合：
契約期間：半年（半年毎に更新、正社員登用可能性あり）
更新の有無：更新有
（1）契約期間満了時の業務量および業務内容等
（2）従事している業務の進捗状況
（3）契約社員の業務遂行能力
（4）契約社員の勤務成績、勤怠態度等
（5）会社の経営状況
（6）その他前各号に準じる事項

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入の会社負担（業務に関連するもの）
■勉強会、講座受講の会社負担（業務に関連するもの）

＜その他補足＞
■健康診断費用の会社負担
■ウェルカムランチ補助（新入社員とのランチ補助）
■部活動
■副業可
■シェアオフィスFINOLAB・WeWork利用可
■有給休暇の時間取得（1時間単位）
■昇給（給与改定）：半期に一回
※営業成績（社内売上基準に基づく）により、半期に一回固定給の変更あり。昇給または減額となる場合がある

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日休み（振替休日制度あり）、年末年始休暇（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業
※必要に応じて土日にアポイントを組むことも可能でございます。