株式会社ハッピースマイル
【さいたま市】人事マネージャー募集(人事責任者)◆保育・教育業界向け写真販売プラットフォーム◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ーー◇人事責任者募集(マネージャー)◇【教育体制／人材育成／評価制度／人事制度の仕組みづくりをリード】◇ーー
事業成長に伴い、今後3年程度を目安としたIPO（株式上場）を目指しており、人事機能の強化が急務となっています。現在、人事業務は営業部門出身の担当者1名が中心となって推進しており、労務業務はパート社員が担当しています。そのため、人事戦略の策定や制度設計、採用体制の構築など上流領域をリードいただける人事責任者クラスの採用を行います。研修や育成施策の企画にとどまらず、評価制度の運用定着や制度改善を通じて、会社の成長を支える人材育成基盤の構築に主体的に携わることができ、また、IPO準備を見据え、規程改定や法改正対応など、人事制度運用の精度向上や内部統制強化にも携わることができるポジションになります。
【具体的な業務内容】
《人事戦略・組織開発》
・人事戦略の立案および推進
・組織課題の抽出と改善施策の企画
・組織開発施策の立案・実行
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計、運用、および継続的な改善
・評価制度の運用定着、評価者教育、評価結果分析および制度改善提案
《採用》
・採用戦略の策定
・中途採用・新卒採用の企画運営
・採用ブランディングの推進
・エージェントマネジメント
《人材開発》
・教育研修体系の企画・構築・運用
・階層別研修やマネジメント研修等の企画立案・実施
・次世代リーダー育成施策の企画・推進
・タレントマネジメント施策の推進
・社員のキャリア開発支援および人材育成の仕組みづくり
《制度運用・労務企画》
・人事制度の適切な運用および改善提案
・就業規則、人事関連規程の改定・整備・運用管理
・法改正への対応および社内制度への反映
・労務管理体制の高度化に向けた企画立案・推進
・労務担当者と連携した人事リスクの把握および課題解決
《IPO準備》
・上場準備に伴う人事体制整備
・各種人事規程の整備
・コーポレートガバナンス体制強化への参画
※労務実務は既存メンバーが担当していますが、人事責任者として制度運用や規程整備、法改正対応などの企画・マネジメント領域を主導いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事経験（目安5年以上）
・採用、人事制度、組織開発など複数領域の経験
・人事企画または人事マネジメント経験
・評価制度運用、人材育成施策、教育研修企画のいずれかの経験
・労務管理や人事関連規程に関する基本的な知識
■歓迎条件：
・人事責任者、人事部長クラスの経験
・ベンチャー企業や成長企業での組織構築経験
・人事制度設計の経験
・IPO準備企業での人事経験
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-477 大谷ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円
＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
住宅手当：規定による
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■ライフプラン手当
■役職手当
■育児支援制度
■出張手当／出張日当
■確定拠出年金
■土日祝出勤禁止
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：写真代行販売事業を主に、写真に関する5つの事業･サービスを展開
・写真代行販売サービス
・ビデオ代行販売サービス
・出張撮影事業
・卒園アルバム作成システム
・広告封入サービス
■企業理念：「ファンを作りファンを増やす」
■ビジョン：「想い出に驚きと感動を」
■同社の特徴：
同社では、「写真に新たな可能性を」を企業方針とし、日々進化する、 ITシステムと、デジタル写真を融合し、今までにない新しい写真サービスを研究、開発し、「今より便利に」そして、「沢山の感動と喜びが詰まった写真を1枚でも多くの顧客に提供し続ける」ことを使命に日々邁進しています。現状に満足することなく、常に新しいアイデアを創造し、写真に対しイノベーションを起こすことで、写真販売に関するリーディングカンパニーを目指しています。また、女性の多様な働き方改善について取り組んでおり、埼玉版ウーマノミクスの趣旨に賛同し、多様な働き方を推進しています。- 所在地
〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町1-477- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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