株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】

【KDDI×医療データカンパニー】生成AIエンジニア◆RAGを活用したAIアプリ開発等◆リモート有

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◆◇LLMファインチューニング・基盤構築をお任せ／医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進／年休125日／土日祝休み◇◆
■業務内容
医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進するため、生成AI技術を活用したソリューション開発を行っています。
本ポジションでは、大規模言語モデル（LLM）の学習・調整、推論基盤の構築・最適化、RAGを活用したAIアプリケーション開発を担当いただきます。

■具体的な業務
・LLMのファインチューニング（LoRA / QLoRA / PEFT 等）および Instruction tuning
・オープンモデル（Llama / Mistral / Gemma 等）のローカル環境構築・運用
・GPU環境（NVIDIA系）での推論最適化、量子化（GPTQ / AWQ / GGUF 等）の実装
・RAGアーキテクチャの設計・構築
・医療データを活用した生成AIソリューションの開発・改善

■ポジションの魅力
・医療・研究の最前線に関わり、社会的意義の大きな課題解決に貢献できる
・医療ビッグデータを活用し、最新の統計解析・機械学習スキルを磨ける
・研究成果を論文・学会発表として社会に還元できるチャンスがある
・課題抽出から分析・報告まで一貫してリード、幅広い経験を積める
・KDDIグループの一員として、新技術の活用や業務効率化に挑戦でき、専門性と成長を両立できる

■企業の魅力
【KDDIが大阪堺データセンターを稼働開始】
2026年1月、大阪堺データセンターを稼働開始。
【医療ビッグデータの利活用の推進】
KDDIの連結子会社として、全国で約90施設の医療機関と連携。医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んでいます。電子カルテ由来のデータは約630万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。
【3医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み】
医療用DWH「CLISTA!」は現在、全国200施設にてご利用いただいています。今後、KDDIとともに、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進することで、医療の発展に貢献していくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・LoRA / QLoRA / PEFT 等を用いたファインチューニング、Instruction tuning の経験
・Llama / Mistral / Gemma 等のオープンモデルをローカル環境で構築・運用した経験
・GPU環境（NVIDIA系）での推論最適化や量子化（GPTQ / AWQ / GGUF 等）の実装経験
・RAGのアーキテクチャ設計および構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度になります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※年末年始が繁忙期のため、12月と1月や土曜日の一部を出勤日とする変形労働を採用しております。