掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

ベイシス株式会社

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【浜松町】ガス保安・設備点検スタッフ～IoT×社会インフラ事業で安定／年休125日／資格取得支援あり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松町】ガス保安・設備点検スタッフ～IoT×社会インフラ事業で安定／年休125日／資格取得支援あり

当社では、IoT機器および生活インフラ領域における全国フィールド運営を推進しています。ガス・電気・水道・通信・スマートホーム・スマートロックなど、人々の暮らしを支える設備の設置・保守・運営を全国で展開しています。
私たちの強みは、単なる営業や施工ではありません。全国の協力会社ネットワーク、自社開発の施工・作業管理システム「BLAS」、現場運営ノウハウを活用し、お客様の課題に応じた最適なフィールドオペレーションを企画・提案・運営しています。

今回募集するポジションでは、ガス保安オペレーション業務を担当していただきます。将来的にはガス保安業務の運営改善や全国フィールドオペレーションにも携わることも可能です。

■業務内容：
・2名体制での現場対応
・ガス会社営業所での日直・宿直業務
・ガス漏えい等の緊急出動対応
・ガス設備の点検・保守・巡回
・需要家宅での漏えい調査・検針・簡易作業
・ガスメーター・NCU等の交換作業
・構内設備点検・車両点検・清掃・除草
・工事会社・関係部署との電話対応
・各種事務処理・データ入力
・自社システム「BLAS」を活用した作業報告・進捗管理
・日勤・夜勤担当者への引継ぎ
・安全・品質管理
・業務改善・標準化

■入社後のフォロー体制：
先輩社員への同行や管理業務のフォロー通じて実務を習得し、各種資格・試験の勉強会など、独り立ちに向けたフォロー体制を整えています。
その他では、月1回の1on1、週次課内MTGも行っています。

■勤務時間について：
日勤9:00～17:30（実働1日6.5時間）
宿直17:30～翌9:00（実働1日12.5時間）
※宿直明けは、基本的に「明け休」となります。
※日勤・宿直のシフトは、業務状況に応じて調整します。

夜勤について：
・待機時間中は仮眠・休憩を取ることができます（現場作業の状況により、休憩時間が前後する場合があります）
・宿直は2名体制のため、一人で対応することは基本的にありません
・宿直明けは、基本的に明け休となるため、しっかり休息を取ることができます
・夜勤・日勤ともに、他メンバーとの兼ね合いを踏まえ、基本的に無理のないシフトとなるよう調整しています

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint等）ができる方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・ガス会社での勤務経験
・宿日直業務経験
・LPガス・都市ガス業界経験
・ガス設備点検経験
・ガスメーター交換経験
・ガス漏えい調査経験
・メーター取替・ガス栓工事士
・第二種販売主任者
・液化石油ガス設備士
・保安業務経験
・普通自動車運転経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
17:30～9:00
＜その他就業時間補足＞
夜勤：あり（シフト制）※詳細は職務内容欄参照

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更なし

給与

＜予定年収＞
350万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～238,000円
固定残業手当/月：47,580円～55,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,580円～293,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
・昇給／年1回（9月）
・賞与／年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当※会社が定める対象等級のみ
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当

＜その他補足＞
・扶養手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業以来、携帯電話やインターネットの普及に合わせて成長してきました。直近では5G通信の普及により業績は好調です。また通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業を開始し、直近1年で新規顧客獲得率が数倍に拡大しています。今後も通信インフラ構築を通じICTによる利便性を提供し、社会貢献と事業成長を実現します。

■理念
【MISSION：使命】社会の基盤を創り、人と社会の未来と幸福を支える
【VISION：未来像】Update The World　変化し、変化させ、必要不可欠なOnly Oneへ
【VALUE：価値観、行動指針】
（1）Ownership（自律と責任）：全てを自分事化し責任を果たす
（2）Respect All（尊重と利他）：関わる全ての人を尊重し利他の心でつながる
（3）Breakthrough（挑戦と変革）：前例を超え変革を起こす
（4）Keep Growing（学びと進化）：学び続け可能性を広げる
（5）Open Talk（対話と信頼）：本音で語り信頼でつながる

■今後の戦略
これからの世の中はSociety5.0の実現に向け、5GとIoTが急速に普及・拡大すると予測されています。当社はその需要拡大を捉え成長を実現するため以下の戦略を掲げています。これらを着実に実行し業績および企業価値の最大化を目指し、全てのステークホルダーに必要とされる企業を目指します。

１）モバイルの安定継続成長
通信キャリアの5Gインフラ構築は急速に進んでおり、今後はミリ波対応やローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこの成長性の高い市場の需要を取り込み安定成長を実現します。

２）事業領域の拡大～IoTを第2の柱に～
今後成長が見込まれるIoTビジネスを拡大し、第2の柱を構築します。IoTインフラ構築・運用のノウハウと高い生産性を武器にマーケットリーダーを目指します。

３）アライアンス・M&Aでさらなる成長
上場メリットを活かし、アライアンスやM&Aを活用して新たな商品・サービスの追加やマーケット開拓を進め、さらなる成長を実現します。
所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
設立: 2000年7月
従業員数: 402名
上場市場名: グロース市場
資本金: 338百万円
売上高: 7,984百万円
平均年齢: 37.1歳
企業URL: https://www.basis-corp.jp/

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015772686