ブルーイノベーション株式会社
【部長候補】事業の統括責任者◆ドローンとロボティクスを活用したソリューションを展開／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジション概要：
ソリューション2部の部長は、BEPライン・BEPポート・ネクストの3つのソリューションを束ねる「構造転換型営業／事業の統括責任者」です。
◇受託型・個別対応を前提とした現在の構造から脱却し、標準パッケージ化、プロダクト化、ストック型収益への移行を完遂する責任者として、事業の再現性と収益性を同時に実現する役割を担います。
◇各ユニット長が、判断、PL管理、顧客対応に集中できる環境を整えながら、3ユニット横断での資源配分最適化、ROE管理、構造歪みの是正を推進し、ソリューション2部全体の事業成長を牽引します。
◇また、システム開発部門と連携し、プロダクト化に直結する開発優先度の調整、判断を担うことで、営業から開発、運用にいたる分断を解消し、「売上が積み上がる構造」を組織として定着させます。
■業務内容：
1）受託依存からの脱却・収益モデル転換
・単発、個社カスタムの増殖を止め、標準パッケージ販売への移行を推進。
・BEPライン
└電力会社向け送電線点検サブスクリプションモデルの標準化、横展開。
・BEPポート
└自治体、防災向けポートソリューションの導入、運用、保守パッケージ化。
2）ユニット横断の資源配分最適化
・営業工数、開発工数、運用工数を管理。
・ユニット別ROE／KPIの月次レビューと、数字の歪みを是正するアクションの実行。
3）営業～開発～運用の分断解消
・PoC止まり案件の商用化率向上。
・営業、開発、デリバリー間の連携遅延時間削減。
・システム開発部門との連携：プロダクト化可能な機能の優先開発交渉、調整。
■ミッション：
ソリューション2部長に求めるミッションは、単なる部門売上の達成ではありません。BEPラインで黒字化の型を確立し、BEPポートで積み上がる事業へ転換し、ネクストで未来の事業機会を適切に捉える判断をする、その3つが噛み合った「再現性のある収益構造」を設計、実装することです。
■所属部署：
・ソリューション2部
■ポジション：
・部長候補（入社後、一定期間を経て部長職に任命）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・Sier、インフラDX、プラント系企業での営業マネジメント経験（部長／課長クラス）
・電力会社、自治体、官公庁、重厚長大産業向けの長期営業・プロジェクト営業の経験
・受託型ビジネスをプロダクト化、サブスクリプション型へ転換した実績
・PoC、実証実験案件を商用化、社会実装まで完遂した経験
・複数のビジネスユニット、チームをマネジメントし、KPI管理、是正判断を行った経験
勤務地
本社
住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモート対応可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
給与
900万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：527,500円～644,700円
固定残業手当/月：164,900円～201,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
692,400円～846,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※決定にあたっては経験・スキル・前職年収を総合的に考慮し、レンジ内で個別に協議します。
※入社後の役割・実績に応じた昇給・昇格（部長職への任命）の機会があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■OJT
＜その他補足＞
■時短制度（別途規定あり）
■出産・育児支援制度
■産休・育休、確定拠出年金（401K）
■時差通勤制度（30分単位、最大2時間）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか
会社概要
- 事業概要
急拡大が見込まれているドローン市場を牽引するパイオニア企業。ドローンの普及や操縦者育成にも寄与しており、コンサルティング分野では大手メーカーから、国、地方自治体、研究機関からの依頼も受けるスペシャリスト集団です。
【４つの事業を展開しています】
（1）点検ソリューション：石油化学や製鉄所、発電所などのプラント、送配電線の点検など
（2）教育ソリューション：ドローンの産業活用に向けたパイロット育成など
（3）物流ソリューション：ドローンポートを軸とした物流、倉庫内在庫管理や棚卸など
（4）ネクストソリューション：建物管理や警備などの既存システムと連携した業務自働化
【独自のデバイス統合 プラットフォームが強み】
日本のインフラを支える設備は、高度経済成長期に整備されたため、老朽化が問題です。点検には危険で高リスクを伴うほか、膨大な費用と時間、人材不足など様々な課題がありますが、ドローンやロボットであれば、危険な場所の点検を安全に行うことが可能です。
それを実現しているのが独自のプラットフォーム「Blue Earth Platform（BEP）」。複数のドローンやロボットと各種デバイスを遠隔・目視外で自動制御・連携させることが可能です。取得したデータと、データを収集するドローンなどのハードウェアといったデバイスを組み合わせ、｢点検｣｢警備｣｢物流｣｢教育・安全｣の4つの分野でサービスを展開しています。
【法規制・規格整備に国と関われる唯一の企業】
■国際標準化機構（ISO）において世界初となるドローンポートのISO 規格化を提言。安心・安全なドローン運航管理の実現に向け、グローバルに取り組んでいます。※ドローンポート＝ドローンの自動離発着・監視制御・自動充電に対応する基地。
【今後の展望】
■新たな業務環境の未来へ
これまで人手で行っていた点検や配送・運搬、測量、 清掃、運転などの業務をドローンやロボットが担うことで、人とロボットが協調した業務環境を整備することがブルーイノベーションの価値。実現するためにドローンやロボットなどのハードや、それらを制御システムといった「技術開発」に加え、それらを利活用するための「法規制・規格整備」と「人材育成」の３つの視点で事業を展開しています。- 所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F- 設立
- 1999年6月
- 従業員数
- 72名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 695百万円
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
http://blue-i.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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