株式会社プログデンス

【リモート可】サーバーエンジニア<管理職>上流案件8割以上でスキルアップ／技術支援制度多数

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【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】
◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能
◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得
◆所定労働時間7.5時間×平均残業18.7時間・リモート可能なWLB◎環境

官公庁向けシステムの提案・要件定義から設計・構築・移行までを、PM/PLとして一貫して担い、プロジェクト全体を推進していただきます。
対象業界：文教、官公庁、公共 等
担当範囲：顧客折衝、規模・予算・スケジュールを含む総合提案、要件定義、基本設計、進捗・課題・体制・品質管理、メンバー育成
※対象はサーバOS（Windows／Linux）、仮想化基盤（VMware／Hyper-V）、クラウド（AWS／Azure）まで、オンプレからクラウドにまたがるインフラ全域です。

■業務の魅力：
・上流から一貫して主導できる：提案・要件定義から構築・移行まで自社で一貫して担うため、分業による情報の欠落がなく、顧客に最適な正解を自ら導き出せる環境です。
・マネージャへのステップアップ：プロジェクトをPM/PLとして完遂する経験を通じ、マネージャ、さらにその先のキャリア（部長・事業部長を目指すマネジメント軸、技術を極めるテクニカルマネージャ・エキスパート軸）へと進む道が用意されています。
・エンジニア主導の事業運営：　当社は専属営業を置かず、技術者が顧客と直接対話し、技術をどうビジネス（利益）に変えるかを判断します。自身の提案が、直接会社の成長を作る構造です。
・チームで支える体制：　同じプロジェクト内に自社メンバーが多数在籍し、若手の育成・フォローも含めてチームで対応します。夜勤対応もなく、腰を据えてマネジメントに取り組める環境です。

■評価制度：
（1）明確なキャリアパス：
管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能
（2）コンピテンシー評価：
役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化）
（3）公平な評価プロセス：
直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ、システムの設計・構築経験 3年以上（Windows・Linux問わず）
・プロジェクトにおけるリーダー経験、顧客折衝経験
・プロジェクトメンバーの育成経験

■歓迎条件：・PM／PL経験
・仮想化基盤（VMware／Hyper-V等）に係る業務経験
・OS以上の設計構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
大阪勤務希望も相談可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間/月18.7時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間定めなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入

＜定年＞
60歳
令和7年3月31日迄、継続雇用の適用年齢は64歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員専用バーチャルラボ完備。社内勉強会、ビジネス・外部研修あり。資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金）に加え、合否不問で高額研修や初回受験料を全額負担するCTO特別支援枠など成長支援が充実。

＜その他補足＞
■保険・年金：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入／確定拠出年金制度(選択制)
■社内制度：社内公募・キャリアチェンジ支援／年間MVP表彰／社員紹介(リファラル採用)報酬金あり／定年60歳・再雇用制度あり(最長満65歳迄)
■休暇・健康：産前産後・育休(取得実績あり)／介護休業／生理休暇(年5日まで有給、詳細は社内規程による)／定期健康診断
■オフィス環境：ウォーター・コーヒー・ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度／各種社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前・産後休暇、子の看護・介護休暇※有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。