株式会社日本プロテック
【年収600～800万円／係長格】システムエンジニア（チームリーダー）｜元請直取引・上流から一貫
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手企業と直接取引／上流工程から運用まで一貫して携われる／安定した経営基盤と多様なキャリアパスを実現】
■採用背景
創業44年を迎えた当社は、半導体・エネルギー・都市交通・物流分野を中心に、大手企業との直接取引を拡大しています。2030年に売上15億円、2035年に30億円規模への成長を目指すなかで、今後も若手育成と組織強化を両立する必要があります。そこで今回、入社後まもなくチームを持ち、顧客の窓口としても立っていただける係長格の即戦力2名を募集します。
■業務内容
当社には営業部門がありません。
コンサルティング部門と技術開発部門で構成されており、コンサルティング部門は技術開発部出身の経験豊富な優秀なエンジニアで構成されております。それにより、顧客との一つ一つの大切なプロジェクトを、コンサルティングメンバーと一緒に術開発部門のエンジニアが自らが顧客と向き合いながらシステム開発を推進しています。故に、より上流キャリアパスを希望するエンジニアには、このコンサルティングメンバーと一緒にできることは将来のキャリアを考える上でも非常にプラスになる組織運営となっております。
・顧客業務のヒアリング、課題整理、要件定義
・業務系Webアプリケーションの基本設計／詳細設計／開発／テスト
・本番稼働後の保守運用、障害対応、改善提案
・既存システムの刷新やモダン化の検討・推進
・プロジェクト進行管理、メンバー支援、顧客との調整・提案
■組織構成
社員数100名超のうち、総務・管理部門等のスタッフ4名を除き、ほぼ全員がエンジニアです。
エンジニア主体の組織運営を行っており、技術者が顧客と直接向き合う体制で、プロジェクトチームは案件により異なりますが、3～4名程度が中心です。
■求人・会社魅力
・元請中心で顧客と直接対話できる
・上流工程から運用まで一貫して担当できる
・半導体、鉄道、エネルギーなど社会インフラ領域に携われる
・技術力だけでなく業務理解や提案力も磨ける
・将来的にマネジャーへ挑戦できる
◆主な技術
・言語：Java、C#、Python等
・フレームワーク：Spring、.NET系、React等
・DB：Oracle、SQL Server、MySQL等
・クラウド：AWS、Azure等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須
・業務システム開発における要件定義・基本設計の経験（目安5年以上）
・顧客と直接、要件・仕様・スケジュールのいずれかを調整した経験
・3名以上のチームでの開発経験・後輩指導、リーダー補佐、または小規模チームの推進経験のいずれか
◆歓迎
・Java、C#等の業務システム開発経験
・AWS/Azure等クラウド環境での開発経験
・レガシーシステム刷新・移行経験
・新技術を課題解決に活用した経験
・PM／PL経験
・製造業の知識
・見積作成や顧客への提案・交渉の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
■転勤予定なし
※阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏でのIT事業拡大の一翼を担っており、関西等への転勤予定はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：役職者平均月20時間程度を想定（深夜残業原則なし）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■中途採用
＜試用期間＞
3ヶ月
■雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～447,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
334,000円～447,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計3か月分）および決算賞与（月給1か月分）、残業手当が含まれます。
■全社平均残業時間：12h（25年度）
■年収例
770万円 / リーダー / 27歳
920万円 / 課長代理 / 35歳
1,050万円 / 課長 / 40代
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■１か月通勤定期代
社会保険：■社会保険完備
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入
退職金制度：■中退共は試用期間後に加入（加入1年以上で支給）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援：
・Udemy Business法人契約
・資格保有手当（IPA資格対象）
・トライ&チャレンジ制度（業務との関連性を問わない学習費用補助）
＜その他補足＞
・本社内にウッド調の休憩室あり
・本社内での服装はオフィスカジュアル
・交通費（実費）
・資格取得支援・手当あり
・前払退職金（月給に含む）
■阪急阪神東宝グループ会社特典：
・東宝映画共通前売券（1枚500円）※販売時期・枚数限定
■生活支援：
・在宅勤務手当（1日あたり250円）
・iDeCo+（イデコプラス）
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金等）
■健康支援：
・TJKの保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種等が利用可能
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■その他（GW、お盆、年末年始など）
■年間休日数：125日※2026年度
■特別休日：年4日（年末年始）※2026年度
■休日出勤：予定なし
会社概要
- 事業概要
・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード
・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客
【ミッション】
「社会のインフラをITで支える」
・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える
・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける
【スローガン】
「人を育てる、社会を創る」
・一人ひとりの能力を拓き、最大限に活かしきる
・個人の成果を社会全体の発展に繋げる- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F- 設立
- 1982年12月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
981百万円
- 経常利益
- 166百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
