株式会社日本プロテック
【神田】システムエンジニア（リーダー候補）｜要件定義から開発・運用まで一貫して担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手企業と直接取引／上流工程から運用まで一貫して携われる／安定した経営基盤と多様なキャリアパスを実現】
■企業概要
当社は創業40年以上、鉄道・物流・電力・半導体など社会インフラ領域の大手企業と直接取引を行う独立系SIerです。上流から保守まで一貫して手掛け、安定経営と高収益体質を強みとしています。
■採用背景
売上拡大と事業成長に向け、顧客との関係強化や若手育成を担う中核人材を募集します。2030年売上15億円、2035年売上30億円を目指しており、将来のPL・PM候補としての活躍を期待しています。
■業務内容
大手企業が抱える業務効率化やシステム老朽化などの課題に対し、業務理解を深めながら最適なシステムを提案・開発します。顧客と直接対話し、長期的な改善支援を行うポジションです。
・顧客業務ヒアリング、課題整理
・要件定義、基本設計、詳細設計
・開発、テスト、運用保守
・既存システム刷新、移行対応
・改善提案、技術提案
・進捗、品質、課題管理
・メンバー支援、レビュー、育成
■組織構成
社員数100名超の組織で、20代比率が高く若手活躍が進んでいます。エンジニア主体の組織運営を行っており、技術者が顧客と直接向き合う体制です。
■サポート体制
入社後は経験やスキルに応じた案件へ配属し、既存プロジェクトから業務理解を深めていただきます。上司や先輩によるフォローを受けながら顧客対応や上流工程へ段階的に挑戦し、将来的なリーダー業務を目指せます。
■業務の特徴
営業を介さず顧客と直接対話するため、自身の提案が事業や業務改善にどのような価値を生んだか実感できます。特定工程に限定されず、上流から運用まで幅広い経験を積める環境です。
■求人魅力
・大手企業との直接取引が中心で、要件定義から保守まで一貫して担当できるため顧客貢献を実感しやすい環境。
・営業利益率の高い事業構造を背景に、賞与や教育投資へ積極還元。
・PL、PM、テックリード、組織マネージャーなど多彩なキャリアパス。
◆主な技術
・言語：Java、C#、Python等
・フレームワーク：Spring、.NET系、React等
・DB：Oracle、SQL Server、MySQL等
・クラウド：AWS、Azure等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
以下のいずれにも該当する方
・業務システムまたはWebアプリケーションの設計・開発経験3年以上
・チームでのシステム開発経験
・顧客または社内関係者との要件・仕様調整経験
◆歓迎条件
・Java、C#などを用いた業務システム開発経験
・AWS、Azureなどクラウド環境での開発経験
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・PL・PM、サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
・顧客との直接折衝、提案経験
・レガシーシステムの刷新、移行経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
■転勤予定なし
※阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏でのIT事業拡大の一翼を担っており、関西等への転勤予定はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度を想定（深夜残業原則なし）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■中途採用
＜試用期間＞
3ヶ月
■雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～560,000円
＜月給＞
334,000円～560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計3か月分）および決算賞与（月給1か月分）、残業手当が含まれます。
■全社平均残業時間：12h（25年度）
■年収例
770万円 / リーダー / 27歳
920万円 / 課長代理 / 35歳
1,050万円 / 課長 / 40代
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■１か月通勤定期代
社会保険：■社会保険完備
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入
退職金制度：■中退共は試用期間後に加入（加入1年以上で支給）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援：
・Udemy Business法人契約
・資格保有手当（IPA資格対象）
・トライ&チャレンジ制度（業務との関連性を問わない学習費用補助）
＜その他補足＞
・本社内にウッド調の休憩室あり
・本社内での服装はオフィスカジュアル
・交通費（実費）
・資格取得支援・手当あり
・前払退職金（月給に含む）
■阪急阪神東宝グループ会社特典：
・東宝映画共通前売券（1枚500円）※販売時期・枚数限定
■生活支援：
・在宅勤務手当（1日あたり250円）
・iDeCo+（イデコプラス）
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金等）
■健康支援：
・TJKの保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種等が利用可能
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■その他（GW、お盆、年末年始など）
■年間休日数：125日※2026年度
■特別休日：年4日（年末年始）※2026年度
■休日出勤：予定なし
会社概要
- 事業概要
・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード
・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客
【ミッション】
「社会のインフラをITで支える」
・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える
・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける
【スローガン】
「人を育てる、社会を創る」
・一人ひとりの能力を拓き、最大限に活かしきる
・個人の成果を社会全体の発展に繋げる- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F- 設立
- 1982年12月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
981百万円
- 経常利益
- 166百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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