Gcomホールディングス株式会社
【福岡】人事/健康経営推進・従業員健康管理 ※4月1日入社予定/OJT充実・年休128日・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事労務から健康経営領域へキャリアを広げたい方へ◎グループ全体の健康経営を推進／社員の健康と働きやすい職場づくりをサポート】
■業務概要
当社グループ全社員を対象に、健康管理やメンタルヘルス対策、安全衛生管理、社員相談業務、健康経営推進、データ分析、社内外サイト管理、社内教育など、従業員の心身の健康を支える多岐にわたる業務を担当します。健康経営室は代表直轄の専門部門であり、社員の健康増進と働きやすい環境づくりを担う重要な役割です。
■具体的には：
・健康診断の実施管理や結果に基づく事後フォロー
・健康診断結果や健康指標のデータ分析
・衛生委員会出席、労働基準監督署への報告など労働安全衛生法に基づく対応
・健康管理システムや社内ポータルサイト等の管理運営
・全社員向けヘルスリテラシー研修や健康イベントの企画・実施、健康情報の発信
■業務に慣れていただいたのちに：
・健康保険組合や産業医・保健師との連携
・健康経営方針の策定や健康経営計画の立案・運営、健康経営指標となるKPI管理、経営層への報告
・ストレスチェックの実施や高ストレス者への対応、メンタル不調者等の復職支援、疾病と仕事の両立支援
・長時間労働者の面談実施など労働安全衛生法に基づく対応
・社員からの相談対応（疾病との両立、職場環境や人間関係、ハラスメント等）および専門家との連携
※育成前提での採用となりますので、始めからすべてをお任せするわけではありません。
まずは、オペレーション業務から担っていただき、徐々に従業員面談などもお任せしていきます。
■教育体制
OJTや社外研修を通じ、1～2年目はトレーナー社員の指導のもと基礎業務を習得。3年目以降は独り立ちし、資格取得も推奨します。
■組織構成
現在3名体制（管理職1名、正社員1名、嘱託社員1名）の少数精鋭部門です。
■想定されるキャリアパス
会社の成長を支える健康経営推進の中心となり、社員の健康と組織全体の活性化に貢献できます。経験を積んで衛生管理者や健康経営アドバイザー、産業カウンセラー等の資格取得、専門性を高めて長く活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・健康管理に関する知見・経験 もしくは 人事労務または総務領域においての実務経験
・2027年4月1日入社で問題ない方
■歓迎条件
・ストレスチェック運用経験
・休職・復職支援経験
・衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、精神保健福祉士などの資格保持者
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
有休付与は試用期間経過後となります。
給与
410万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分
■業績賞与（目標営業利益による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給
家族手当：子1人月につき9,000円
住宅手当：独身者 月11,000円／既婚者 月16,000円
寮社宅：独身寮（30歳以下で条件有）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助）
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当
■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
■健康診断の二次検診における費用を一部負担
■健康診断のオプション検診一部費用負担
■創立記念パーティー（5年ごと）、産業カウンセラー常設
■資格取得報奨金（最高10万円）、オフィス内分煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～20日）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇
会社概要
- 事業概要
■グループ概要
創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして『VISION2030 私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。
デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。
このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。
創業以来、地方自治体に特化しており、九州地区を中心に100を超える全国の自治体で当社の基幹系パッケージシステムをご利用いただいています。
また、基幹系パッケージシステムだけではなく、DX、ビックデータ解析など新たな領域にもチャレンジしており、これまでの地方自治体とのつながりという強みを活かして事業展開をしています。
■サービス内容
・地方自治体向け基幹系パッケージシステム「Acrocity」
住民情報などの地方自治体の事務効率化のためのパッケージシステムを、自社で開発し、全国に提供しています。
また庁内DXを進める基盤として様々なオプションをラインナップしており、サポート領域を拡張しています。
・自治体DXを推進する新たなソリューション
ビックデータ解析、AIをはじめ、最新技術を反映した自治体DXを推進するためのソリューションを研究・開発しています。
住民DX、地域DXを推し進め、様々な地域課題を解決していくための取組です。
すでに多くの自治体と実証事業を進め、複数のソリューションを製品化しラインナップしています。
■グループ企業：
役割ごとに分社化し、グループとして事業展開しています。
・Gcomホールディングス株式会社
・行政システム九州株式会社
・Acrocityソリューションズ株式会社
・ICTコンストラクション株式会社
・沖縄行政システム株式会社
・四国行政システム株式会社
・アクティブクオリア株式会社
・ソルシア株式会社- 所在地
〒812-0853
福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3- 設立
- 2010年4月
- 従業員数
- 644名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
16,071百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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