株式会社福岡銀行
【福岡県福岡市中央区】人事システム企画・運用/グループ全体の業務標準化・効率化を推進できるポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地銀最大規模グループの人事基盤を支え、システム運用・業務改善をリードできるポジションです】
■業務概要
当社の人事部門にて、人事労務システムおよび人事データの運用・活用を通じ、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化を推進していただきます。単なるシステム管理にとどまらず、人事業務の課題抽出から運用改善、データ活用による業務品質・生産性向上まで一連のプロセスに携わります。地銀トップクラスの金融グループの人事インフラを支える重要な役割です。
■業務詳細
・人事労務システムの運用、保守、改修・更改対応
・人事発令、給与・賞与支払い等に関するシステム・データ運用
・グループ会社を含めた人事業務プロセスの標準化・効率化推進
・人事データの抽出・加工・分析・可視化
・業務課題の整理、運用改善策の企画・実行
・関係部署・グループ各社との連携によるプロジェクト推進
■扱うサービス
給与・賞与管理、人事発令、人事データベースなど、グループ人事業務の基幹システムを担当します。
■組織構成
人事部門内で、システム運用・業務改善を担う専門チームに配属予定です。
■業務の魅力
人事×システム×データ活用の知見を活かし、主体的な業務改善に関わることができます。グループ全体の業務標準化や業務品質向上に大きく貢献できるポジションです。
■教育体制
OJTや各種研修、外部講習などによるスキルアップ支援があります。
■就業環境
フレックス勤務制度や一部リモートワーク、社宅・寮、各種福利厚生が充実し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■想定されるキャリアパス
人事システム運用・企画リーダー、グループ会社の人事責任者、IT・DX推進など多様なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
当社は地域金融機関のリーディングカンパニーとして、地域産業の発展や豊かな暮らしの実現を目指し、グループ全体で変革・成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・人事業務への理解や人事システム運用、データ活用の経験をお持ちの方
■歓迎条件
・グループ会社を含めた業務標準化や業務改善の経験がある方
勤務地
福岡銀行本社 ※大手門のグループ本社ビルとなります
住所:福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/大濠公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~660,000円
<月給>
400,000円~660,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
各種行内・行外研修など
<その他補足>
従業員財形預金制度、持株制度、引っ越し金支援制度、フレックス制度、一部リモートワーク可、産休育休制度、介護休業
休日・休暇
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、連続休暇、特別休暇、育児・介護休業あり
会社概要
- 事業概要
◆ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)/地銀グループで純資産規模全国NO.1/4つの地方銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行)にデジタルバンク(みんなの銀行)を加えた多様なグループ機能と人財力を備える総合金融グループ/経済産業省発表「DX推進銘柄2022、2023」に銀行業で唯一2年連続選出◆
■事業内容: 銀行業
■グループの強み
・地銀グループで純資産規模全国NO.1の顧客基盤/地域密着型、国内最大の広域展開型地域金融グループとしての影響範囲の大きさ、福岡・九州を中心とした地域におけるプレゼンス。
・シングルプラットフォーム・マルチブランド/4行のブランドを維持しながら、システムや商品サービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に追求する経営スタイル。
・失敗を恐れない企業風土/クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それを許容できる決断力こそが、他社にはないFFGの強み。国内初デジタルバンク「みんなの銀行」設立も全く新しい銀行を作る為、FFGの企業風土があったからこそできた大きな事例の一つ。
■グループのDX
FFGのDX推進本部(内製開発グループ、データ活用グループ等、約130名在籍)は社長直轄の組織として全社横断でDXを推進
・既存ビジネスにおけるサービスの高度化/デジタルの技術を活用して、これまでの銀行取引をより便利に、より効果的に。自社運営体制を強化。
・未来の銀行像の追及/デジタル起点の発想。全く新しい未来の銀行像をゼロベースで追及。個人・法人向けのデジタルチャネルの構築
■グループ経営理念
高い感受性と失敗を恐れない行動力を持ち、未来志向で高品質を追及し、人々の最良な選択を後押しする、すべてのステークホルダーに対し、価値創造を提供する金融グループを目指します- 所在地
〒810-8727
福岡県福岡市中央区天神2-13-1- 設立
- 1945年3月
- 従業員数
- 3,542名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 82,300百万円
応募方法
応募方法
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