掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

株式会社ダイヤモンドパーソネル

【京都/長岡京】三菱電機グループの電気設計｜上流工程×安定環境｜年休125日｜平均勤続年数11.9年

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都/長岡京】三菱電機グループの電気設計｜上流工程×安定環境｜年休125日｜平均勤続年数11.9年

～三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ～

空調・FA・防衛の主力製品開発を支える体制強化のための募集！

★こんな方に選ばれています★
・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方
・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方
当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です

■仕事内容
和歌山、名古屋、鎌倉の各事業所と連携し、業務用空調機、シーケンサ・サーボ・ロボットなどのFA機器、防衛装備品といった三菱電機の主力製品開発を支えるお仕事です。各拠点の技術パートナーとしてコア技術領域に深く携わり、専門的な知見を共有しながら開発をサポートします。腰を据えて専門技術を磨き、三菱電機グループのモノづくりに貢献できる環境です。

■未経験者も安心の充実の教育体制
三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意

■働き方・環境
・有給消化率88％（入社日付与）
・平均残業時間16時間
・平均勤続年数11.9年
・原則転勤なし／希望配属を重視
・在宅勤務（配属先により相談可）
・正社員雇用による安定した待遇

■キャリアアップ
上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。
■サポート体制
専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。
★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？
※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣

【本ポジションの魅力点】
・配属先は選考内で確定/職場見学が可能
L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能
L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます
・配属後の異動はほぼなし
　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能
・三菱電機グループへの転籍実績あり
　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計や制御設計業務のご経験

※設計製品は不問です、技術者派遣（OS）でご活躍されていた方も歓迎です！
※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください

勤務地

＜勤務地詳細＞
三菱電機エンジニアリング株式会社　京都事業所
住所：京都府長岡京市馬場図所1 三菱電機(株)京都地区構内
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※勤務地に関しては、派遣先となっております

＜転勤＞
当面なし
■原則転勤はございません。
L基本的には転勤や異動は発生せず同じ職場での長期就業が可能です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:20～13:05）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間16時間■就業時間は各配属先によって変動あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（無期雇用派遣）

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
430万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：
年間3.8か月分
■残業手当は20時間分にて換算
■モデル年収：
年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与）
年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与）
年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【資格取得支援制度】
試験合格時の受験料、通信教育の費用補助

＜その他補足＞
三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。
三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。

■昼食制度
■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、
　リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス
■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔、リフレッシュ等）
※GW／夏季／年末年始は大型連休も取得可能です。

会社概要

事業概要: ■企業概要：
三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。
(1)労働者派遣事業(派13-040690)
(2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324）
■事業詳細：
(1)労働者派遣事業
システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務　等
(2)職業紹介事業
求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内）
(3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業
シェアードサービス業務の受託
所在地: 〒112-0004
東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F
設立: 1998年5月
従業員数: 1,252名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 8,277百万円
平均年齢: 44.8歳
企業URL: http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015773278