株式会社双日総合研究所
【霞が関／在宅可】経営管理グループ長※双日グループガバナンスの構築／働きやすさ◎50代活躍／退職金有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事総務経理の管理職／総合商社「双日」グループのシンクタンク／安定基盤の元で縁の下の力もち／実働7時間15分・残業月約20時間でワークライフバランス◎土日祝休み】
■概要
当社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢政治経済新領域等の情報収集分析等のインテリジェンス機能を通じて、マーケットニーズや社会課題の変化を先読み、双日グルプの国内外グロバルな価値創造ビジネスを支援します。
今回配属予定の経営管理部では、双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程ガイダンスの整備・更新、申請稟議運営管理の徹底を行います。
■業務詳細
・双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築
・社内規程ガイダンスの整備更新、申請稟議運営管理の徹底
・会社の運営管理の全般を担い、経営支援、会計税務、人事総務の他、本社主・管部職能部等との連絡調整窓口
・その他管理業務全般
グループ長として、部長の下でプレイングマネジャーとして自らも率先垂範しつつ、部下を指揮指導しながら業務を遂行いただくことを期待しております。
■組織構成
経営管理部には、人事総務を担うメンバー、経理を担うメンバーが合わせて約5名在籍しております。(30~40代中心)
■キャリアパス
経営管理部での業務を通じて、経営ガバナンス体制の強化に貢献し、経営管理全般の実務経験、専門知識を深めるとともに、将来的には他部署でのキャリア展開も可能です。また同社は子育て中社員も多く在籍しており、子育て支援の福利厚生等も含めライフイベント等があった際にも長期的に働き続けられる環境です。
■働く環境
所定労働7時間15分、残業月20時間ほどです。週1リモート可能・フレックス制度あり、子育て中社員も在籍するなど、安定基盤のもとで長期就業ができる働きやすい環境です。
■当社について
当社は総合商社グループのシンクタンクとして、国際情勢・地政学リスク・新成長市場など多様な分野の情報収集・分析・発信を担い、グループの価値創造・ビジネスを支援しています。
出社・在宅勤務のハイブリッド勤務、研修・自己研鑽支援、各種福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下2点必須
・経営管理、社内規程の整備運用に関する業務経験
・管理職としての指導マネジメント経験 ※規模問わず
■歓迎条件：
・財務経理の業務経験
・人事総務の業務経験
・内部統制の業務経験
・会社もしくは部組織の管理運営業務経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:15～17:30
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～650,000円
＜月給＞
500,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修制度、資格取得・自己研鑽に対する会社補助あり。
＜その他補足＞
夏季休暇5日、出産・産後休暇制度、介護休暇・看護休暇制度、フレックスタイム制度、在宅勤務（原則週1日迄）、子育て支援メニュー、各種社内研修制度、資格取得・自己研鑽補助、従業員持株会制度、中期経営計画達成インセンティブプログラム（株式付与）
休日・休暇
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇5日(4月入社の場合)、出産・産後休暇、介護・看護休暇制度あり。在宅勤務可。
会社概要
- 事業概要
事業内容：
双日グループのシンクタンクとして、調査・分析・コンサルティングを通じて企業価値向上と社会課題解決の両立を支援しています。主な事業領域は、マクロ経済・産業動向の調査、国内外市場分析、事業戦略・新規事業創出支援、政策・社会課題に関するリサーチなど多岐にわたります。
双日グループが有するグローバルネットワークや事業領域の知見を最大限に活用し、定量データと現場感覚を融合させた高付加価値なアウトプットを提供している点が特徴です。
ビジネスモデルとしては、グループ企業や外部クライアントからの調査・分析受託を基盤としつつ、長期的な経営課題に伴走する形での戦略支援を行うことで、信頼関係を深め、継続的な価値提供を実現しています。
ビジョン：
同社は、複雑化・高度化する経営環境の中で、「本質を見抜く知」と「実行につながる示唆」を社会に届けることを目的に設立されました。社長をはじめとする経営陣には、単なる調査会社にとどまらず、企業や社会の意思決定を支える“知のパートナー”でありたいという強い思いがあります。
短期的な成果だけでなく、中長期視点で持続可能な成長や社会価値の創出に貢献することを重視し、誠実で実効性の高いリサーチを通じて、企業と社会の未来を支える存在を目指しています。
特徴：
近年、地政学リスクの高まりや技術革新の加速など、企業を取り巻くマーケット環境は不確実性を増しています。その中で同社は、双日グループならではの実業に根差した視点と、客観的・学術的な分析手法を融合できる点に強みを持ちます。
机上の分析にとどまらず、意思決定に直結するアウトプットを提供できること、また多様な産業・テーマに関われる環境が、同社の製品・サービスとしての大きな優位性となっています。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング- 設立
- 2002年3月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,125百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
