株式会社フォーデジット
【東京】サービスデザインコンサルタント◆「顧客とともに事業を育てる」仕事に挑戦◆年収1000万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【当社が手掛けた「イオンウォレット」が国際的なデザイン賞で4冠／アジアを中心にグローバル展開中のデザイン会社】
■ポジション概要：
当社は、「2030年にデザインテック業界でアジアNo.1になる」というビジョンを掲げています。
現在は、大手企業を中心に、経営層や事業責任者とともに新規事業やサービス開発、事業変革をご支援しています。一方で、今後さらに事業を成長させていくためには、既存のお客様との関係をより深め、新たな課題やテーマをご相談いただけるパートナーへと進化していくことが重要だと考えています。
本ポジションでは、取締役COOやUXデザイナーと連携しながら、お客様との信頼関係を築き、中長期的なパートナーシップを育み、事業機会を広げていくことがミッションです。
単に案件を獲得する営業ではありません。
お客様の経営や事業を深く理解し、新たな課題をともに発見し、サービスデザインを通じて事業成長を支援すること。そして、一つひとつのプロジェクトをきっかけに、継続的な価値提供へつなげていくことを期待しています。
営業として培ってきた提案力や関係構築力を活かしながら、「売る」ではなく「顧客とともに事業を育てる」仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
■主な業務内容：
・顧客経営層との関係構築
・顧客課題の発掘
・提案機会の創出
・社内外メンバーの巻き込み
■プロジェクト例：
・防災関連サービスの企画・構想支援
・農業関連の新規事業開発、生産・量産体制の検討
・未来のショッピングモール構想
・採用ブランディング戦略の策定
・海外ショッピングモールの新規事業立ち上げ・MVV策定
・海外クレジットカードの新サービス・特典企画 など
【現在の主要クライアント（非公開企業多数あり）】
・docomo株式会社 / ゆうちょ銀行株式会社 / JCB株式会社 / AEON株式会社
■この仕事で得られること：
・大手企業の経営層・事業責任者と向き合い、事業変革を支援する経験
・顧客の経営課題を起点に、新たな事業テーマやプロジェクトを創出する経験
・デザイン・テクノロジーを活用した企業変革の最前線で価値提供する経験
・取締役COOや各専門領域のプロフェッショナルと連携し、事業成長に直接関わる経験
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手企業向け法人営業、アカウントマネジメント、事業開発、コンサルティングの経験（目安として5年程度以上）
・経営層や事業責任者との関係構築を通じて、顧客課題の発見から提案、案件化まで推進した経験
・既存顧客との取引拡大や新規テーマ創出の経験
■歓迎条件：
・既存顧客の売上拡大やアップセル・クロスセルを推進した経験
・複数部門を巻き込む提案活動の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店、SIer、デジタルエージェンシーでの顧客支援経験
＜語学補足＞
【歓迎】英語などの語学力
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
3～6ヶ月
給与
1,000万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：616,533円～924,800円
固定残業手当/月：216,800円～325,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
833,333円～1,250,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給機会：年1回
■その他固定手当：45時間分の裁量労働手当として
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：子ども手当
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
＜その他補足＞
・介護休業
・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)
・産前・産後休業
・育児休業（入社1年未満は除外）
・時短勤務制度
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・コーヒー、お茶、お水などのドリンク無料
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇・慶弔休暇・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可）・代休（プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得）
会社概要
- 事業概要
「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。
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（1）SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー
・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。
・ahamoサービス構築事例：https://www.4digit.com/projects/docomo-01
（2） "DESIGN"に向き合う
・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。
・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。
・FOURDIGITのデザインについて：https://www.4digit.com/about/vision
（3） GLOBAL に展開
日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。
デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。
・STUDIOS：https://www.4digit.com/about/studios- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F- 設立
- 2001年7月
- 従業員数
- 156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
2,455百万円
- 経常利益
- 132百万円
- 平均年齢
- 37.02歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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プロジェクトマネージャー(UXデザイナー）◆上流の要件整理から参画／国際的なデザイン賞を受賞
デザイナー◆ユーザーリサーチから全工程に参加◆グローバル展開◆グラフィックからのチャレンジ可
【新規事業コンサルタント】調査・ローンチまで一気通貫支援◆コンサル◆デザインで数々の賞を受賞
UXデザイナー◆課題定義や体験デザインに挑戦◆大手企業の新規事業開発やサービスデザインを支援
UXデザイナー◆上流の構想段階から参画◆国際的なデザイン賞を受賞
