掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社 応用社会心理学研究所

【天満橋】教育分野でのマーケティング支援◆研究ノウハウに基づく調査~分析×コンサルで成長

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【天満橋】教育分野でのマーケティング支援◆研究ノウハウに基づく調査~分析×コンサルで成長

<ここにしかない仕事!『社会心理学』を応用し社会貢献を行うシンクタンク>

■業務概要
社会心理学を応用する、課題解決型のシンクタンク。
人の行動メカニズムを解明し、他社とは異なるユニークな視点で課題の根本解決に貢献します。
調査設計から提案まで一貫して担い、クライアントの意思決定に影響を与える役割です。
教育・労働・医療など社会性の高い領域に関わり、1案件を数か月~数年単位で改善へ導きます。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・企画書作成補助
・データ分析補助
・資料作成
→まずは先輩社員のアシスタントからお任せします

<ゆくゆくお任せする業務>
・調査・研究プロジェクトの企画・設計
・分析、報告書作成・コンサルティング
・クライアントへの企画、提案
→半年~1年くらいでこの業務を徐々にお任せします

<独自のノウハウ>
社会心理学に基づく調査・分析モデル。
人の意思決定や行動を科学的に分析し、教育機関のマーケティングやブランディングを支援します。
→社会に影響を与える提案を自ら創り出し、「価値を生み出す実感」を得られます

■組織構成
20代~40代中心の少数精鋭チーム。
コンサル・営業・技術出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
フラットな環境で年次に関係なく意見発信が可能です。担当領域を持ちながらもチームで議論し、プロジェクトを推進します。

■やりがい
成果は「学校の変革」「組織の改善」といった形で明確に表れます。
アンケート満足度95%以上など顧客評価も高く、自身の提案が社会に影響を与える実感を得られます。
難しい課題を乗り越えた際には、クライアントからの信頼や感謝が直接返ってくる点も魅力です。

■キャリアパス
年功序列ではなく実力に応じた役割拡大が可能。チームリーダー、新規事業立ち上げにも挑戦できます。
社会心理学×コンサル×分析の専門性を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できます。

■企業の特徴
社会心理学をビジネスへ応用する国内でも稀有な研究所。大学研究を基盤とした独自モデルを持ち、教育機関の変革を多数支援しています。
社員の主体性を重視し、新しいテーマのプロジェクト化も可能。少数精鋭ながらも社会に大きな影響を与える組織です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
\実務経験は問いません。以下要素をお持ちの方をお待ちしております/
<スキル> ・論理的な思考ができる方
<マインド> ・ベンチャーマインドを持ち、自ら業務を進めることができる方 ・自ら学び成長する意欲のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5F
勤務地最寄駅:谷町線/天満橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※自律して仕事ができるようになれば「フレックスタイム制」で勤務可(コアタイム無し)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間前半3か月は時給制(1,400円)、後半3か月は月給制(正社員登用時と同等)となります。

給与

<予定年収>
400万円~720万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~545,000円
固定残業手当/月:33,750円~81,750円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,750円~626,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7月・12月・3月※業績による)
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■年収例:5,100,000円/入社3年目・28歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済に加入しております

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※OJT中心ですが、不定期で社会心理学や統計の社内セミナーを実施します。また上長の許可を受けることで、希望する外部の研修やセミナーを受講することができます。

<その他補足>
■交通費全額支給
■定期健康診断
■退職金制度
■私服勤務可(内勤の日のみ)
■リモートワーク手当(別途規定有)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業・育児休業※取得・復帰実績あり

会社概要

事業概要

社会の様々な課題を「社会心理学」で解決し、新しい「価値」を社会に発信しているシンクタンクです。社会心理学をベースに、様々な領域の研究や、調査の企画・設計・分析・報告などを専門に行います。明らかになったエビデンスに基づき、組織や商品・サービスの改善や戦略の立案を支援します。
以下は当社の主な事業領域です。なお、現在進捗中の事業や研究だけが、当社で携わることができる全てではありません。
社会心理学は、人の考えや行動を科学的に説明する学問です。社会で生きる私たちにとって、身近で重要な領域のすべてに応用可能なため、これからも社会の要請や、社員の発案と努力により、様々な領域に展開していきたいと考えています。
主な領域:進学活動・キャリア教育/病気・健康関連行動/働きがい/観光行動 など
■企業の特色
よく比較されますが、「コンサルティング会社」「マーケティング会社」「リサーチ会社」とはまったく異なります。最も特徴的なのは、「社会心理学」に基づき、独自の理論やモデルを構築し、それらを提案・発信しているところです。集団や社会の間に生じる矛盾や課題、その生起メカニズムを解明することで、カテゴリートップシェアの有名企業やリーディング校などと一緒に、今までなかった商品・サービス・仕組みを生み出し、新しい「価値」を創出しています。
例えば教育分野では、「13歳のハローワーク公式サイト」との共同研究、日本最大規模の「専門学校共同入学者調査(毎年約1万人の学生対象)」や「全国一斉進学調査(約50万人の大学進学を希望する受験生対象)」などを実施。その知見を活用し、大学・専門学校あわせて毎年約100校の「学校づくり」を通じて教育の改革に取り組んでいます。
産業組織分野では、「働きがい」の研究知見をもとに公益社団法人と共同で「ワーク・モティベーション調査」を開発。現在、日本を代表する350組織、230万人の意識データを保有しています。企業で働く従業員の意識を科学的に検証し、クライアント企業の課題解決やマネジメント施策を支援しています。
医療・健康分野では、大手企業22社と共同で研究会を行うなど、人々が考える「健康」や健康行動のメカニズムをモデル化しています。その知見を用いて、各業界のリーディングカンパニーの新規事業開発や商品開発、販売促進などのマーケティングを支援しています。

所在地

〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5F

設立
1987年9月
従業員数
20名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015775831

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