掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

小浦石油株式会社

【大阪なんば】業務改善・DX推進担当／SIer、ITベンダー経験者歓迎◎創業120年超／年休129日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪なんば】業務改善・DX推進担当／SIer、ITベンダー経験者歓迎◎創業120年超／年休129日

【情報システム課/Microsoft 365,OCI,Power Automate,SharePoint,Teams,AI-OCR等の活用】
現在、自社で開発・運用している販売管理・会計・人事等の基幹システムの全面再構築や
OCIへのクラウド移行をはじめとした、大規模なDXプロジェクトを推進している当社。

情報システム部長のもと、経営層や現場部門と直接かかわりながら
会社全体の業務基盤を企画・構築・運用していただきます。

【具体的には】
・販売・仕入・在庫・会計など基幹システムの企画・運用・改善
・基幹システム再構築プロジェクトへの参画（要件定義、設計、ベンダー調整、受入テストなど）
・Oracle Cloud Infrastructure（OCI）へのクラウド移行プロジェクトの推進
・Oracle Database、PL/SQLを活用したデータベース運用・改善
・業務フローの見直し・標準化・DX推進
・Microsoft 365（SharePoint、Teams等）の活用推進
・SharePointを活用した情報共有基盤の整備
・Power Automate,AI-OCRや生成AIを活用した業務自動化やペーパーレス化の推進
・社内システム全般の運用・保守
・派遣社員と連携した業務推進（業務調整・技術支援・進捗管理など）

【魅力】
単にシステムを導入・運用するだけではなく、
「どうすれば現場がもっと働きやすくなるか」という視点を大切にしています。
DX化に積極的な代表のもと、全社的な変革が進むこのタイミングで、
基幹システム再構築やDX推進といった重要プロジェクトに携わり、
会社の未来を支える業務基盤づくりに貢献できます。

【組織構成】
情報システム課：部長、次長、派遣社員2名
※派遣社員の方はいずれも自社システムに詳しい、知見に富んだ方々です。

【当社について】
創業から120年以上の歴史と実績を持つ当社グループ。
燃料油の販売から始まり、今では生活に関わる幅広い分野に事業を広げ、
総合サービス企業としてグループ全体で力を合わせています。
長い歴史を持つ企業でありながら、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、
社会やお客様の変化に合わせて進化し続ける企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下いずれも必須
・業務改善経験または業務システムやITツールの導入・運用経験
・他部署と連携したプロジェクト推進経験

【歓迎】
・SIer／ITベンダーでの業務経験
・Power Automateによる業務自動化経験
・なんらかのプロジェクトリーダー経験
・ペーパーレス化に関する業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・大阪メトロ四つ橋線・千日前線「なんば駅」徒歩10分
・大阪メトロ堺筋線「恵美須町駅」徒歩4分
・南海電鉄難波線・高野線「なんば駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1888時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
管理監督者としての採用の場合残業代支給対象外

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施）

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,500円～285,500円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円

＜月給＞
285,500円～335,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者採用の場合、残業手当は支給対象外

・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分）
・各種手当（扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※非課税限度内
家族手当：扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載
住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金/確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり/65歳まで嘱託勤務,以降契約社員可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引
扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有
・配偶者扶養：配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月
・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
・その他扶養：1名につき2000円/月
※16歳～22歳の子1人につき5,000円加算
住宅手当：賃貸2万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季3日/年末年始5日/年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇
※年次有休は10月1日～3月31日入社：翌年4月に10日付与/4月1日～9月30日入社：同年10月に10日付与
その後4月1日に加算

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
創業120年以上の歴史を持つOURAグループ！現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。

■詳細：
明治創業の長い歴史と実績がある当社。
大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。
現在では石油販売にとどまらず、
ファミリーマート・シェアラウンジ・TSUTAYAの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、水処理設備のメンテナンスなど多角的な事業を展開。
地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。

■特徴：
人と地域に、まっすぐ向き合う。
創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。
私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER（もっと、より良く）” 。
期待を超える満足をお届けすることを使命とし、
変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。

企業活動の原動力は「人(社員)」です。
社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。
私たちはこのような企業を目指します。

ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。
所在地: 〒556-0004
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
設立: 1954年11月
従業員数: 987名
上場市場名: 非上場
資本金: 45百万円
売上高: 37,386百万円
企業URL: http://www.ruo-oura.com/

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求人コード 3015776128