青野海運株式会社

★セカンドキャリア応援【新居浜市】船舶の設備管理・保守◆海技・工務監督歓迎◆年休126日・土日祝休

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【海上から陸上へ◆年休126日・土日祝休みで働きやすさ◎◆UIJターン歓迎】

■業務概要
海技士や工務監督として培った経験を活かし、自社運航船舶の安全運航を陸上から支えるポジションです。
船舶管理部 工務課の一員として、船舶設備の保守・管理業務をご担当いただきます。
船内で実際に作業を行うのではなく、船舶の状態を把握しながら、修繕計画や設備管理、関係各所との調整を通じて安全運航をサポートしていただきます。

●具体的には…
・船舶のメンテナンス、管理業務：機器の故障や不具合への対応、修繕手配
・船舶備品等の発注、在庫管理　：船舶に必要な備品の発注と在庫管理
・船舶への備品等の配達業　　　：港にいる船舶へ備品を運搬
・船舶修繕工事の工務監督　　　：修繕工事の際の工務監督業務
・船舶定期的検査時の工務監督　：定期検査の際の工務監督業務
・新造船建造時の工務監督　　　：新造船建造時の工務監督業務
船員から設備トラブルの報告を受け、状況をヒアリングしながら原因を推測し、適切な指示や修繕手配を行います。
業務はチームで進めるため、一人ですべてを抱えることはありません。

★この仕事の魅力
◎「船に乗る」から「船を支える」へ
長年培った海技知識や現場経験を活かしながら、陸上勤務へキャリアチェンジできます。
船員時代の経験があるからこそ分かる視点が、船舶管理において大きな強みとなります。

◎創業130年以上の安定企業
青野海運は1894年創業。
内航海運業界において「特殊タンク船輸送のパイオニア」として確かな地位を築いてきました。
住友化学、住友金属鉱山をはじめとした大手企業との取引も多く、安定した事業基盤を誇ります。

◎働き方を改善できる環境
完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日／転勤なし／月平均残業15時間程度
海運業界で培った経験を活かしながら、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。

■組織構成
船舶管理部工務課：6名(上長60代：1名、50代：1名、40代：2名、20代：2名)　

■同社の特徴
創業130年以上の歴史を持つ老舗海運企業。特殊タンク船輸送のパイオニアとして業界内で高い評価を獲得し、住友グループをはじめとする大手企業との安定取引を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海技士（航海・機関）の資格をお持ちの方
・機関士または航海士としての乗船経験をお持ちの方
・船舶工務監督経験をお持ちの方
・船舶管理業務の経験をお持ちの方

★「船には乗り続けたいわけではないが、海運業界で経験を活かしたい」という方を歓迎いたします！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市新田町1-1-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間（月）：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：190,800円～295,200円円
・基本給：190,800円～295,200円

家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修制度
◆各種表彰制度

＜その他補足＞
◆家族手当（配偶者：10,000円、子供10,000円）　※扶養控除適用の上限金額を超える場合は支給なし）
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度
◆懇親会
◆慶弔見舞金
◆社員旅行
◆保養所
◆GLTD（団体長期損害所得補償保険）に加入しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

育児休暇取得実績あり
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆地方祭