株式会社ヤマダフーズ
【秋田／リモート相談可】社内SE（DX推進／ERP導入リーダー候補）◆残業15h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜リモート相談可／業務用納豆業界トップシェア／完全週休二日制（土日）＞
■業務内容
システム企画（社内PJT「クラウド活用計画」）のリード役として、ご経験・適性に応じてDX推進担当かERP導入担当のどちらかで、3カ年プロジェクト計画を実行して頂きます。
直近では既存基幹システムのクラウド移行計画があります。ルーティン業務は社内システム（オリジナル・パッケージ問わず）のメンテナンスや、ネットワーク（WAN/LAN/VPN）やサーバの構築・運用・保守のほか、PC・スマートフォンなどのヘルプデスクがあります。
＜業務詳細＞
■職種概要：社内プロジェクト「クラウド活用計画」のリード役（システム企画）
■配属イメージ：ご経験・適性に応じて「DX推進担当」または「ERP導入担当」のいずれかで配属
■任期：3カ年プロジェクト計画の計画立案・実行を担当
■直近ミッション：既存基幹システムのクラウド移行計画の推進・実行
■主な役割：
・プロジェクト計画策定と進捗・予算・リスク管理
・要件定義、設計方針の決定、ベンダー選定・折衝
・関係部門との調整・利害調整、導入後の定着支援
■DX推進担当（想定業務）：
・業務プロセスのデジタル化
・RPA/データ活用/クラウドサービス導入の推進
・変革施策のロードマップ作成と社内浸透
■ERP導入担当（想定業務）：
・ERP選定・導入計画の策定、マスタ設計、移行・統合・テストの統括
・業務要件との整合、ユーザ教育・運用移管
■日常業務（ルーティン）：
・社内システム（自社開発・パッケージ）の保守・運用
・ネットワーク（WAN/LAN/VPN）およびサーバの構築・運用・保守
・PC・スマートフォン等のヘルプデスク対応
■評価体制：
期初、期中、期末それぞれで自身の目標に対する評価面談がございます。
業績の数字のみならず、自身の役割や行動などプロセスも評価する環境が整っております。
■企業特徴
・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。
・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。
・フリーズドライ設備を導入し、納豆の新たな市場への挑戦を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERPプラットフォーム(Microsoft,Oracle,SAP等)で専門知識をお持ちの方
・単独システムからERPシステムへの基幹統合（並行運用、データ移行等）のご経験
・RPシステムおよびアーキテクチャに関連する認定資格や同等スキルをお持ちの方
■歓迎条件：
・ERPアーキテクトとしての実績または同様の役割でのご経験のある方や、Microsoft製品（Microsoft 365/ Power Platform/ Dynamics 365）導入経験
勤務地
茨城工場
住所：茨城県牛久市奥原町字塙台1753番地
勤務地最寄駅： JR常磐線／ 牛久駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区外神田 3-5-12 聖公会神田ビル 9F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
秋田工場・茨城工場は喫煙専用室設置（ただし紙巻たばこは禁止）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（9:00～18:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月15時間程度、東京オフィス勤務の場合 9：00～18：00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円～100,000円
＜月給＞
280,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与あり(年２回 前年度実績２ヶ月分)
※年齢・経験等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円）
家族手当：教育手当(扶養手当の子供に対する手当有)
住宅手当：地域別の条件あり(45歳まで、持家は対象外)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続５年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・昇級試験制度
・キャリア採用入社受入研修、現場でのOJT研修
・階層別の研修制度
・技能向上研修、通信教育などの自主研修制度
・資格手当、資格取得のための会社補助
＜その他補足＞
■住宅手当は会社規程による。
■教育手当(扶養手当)：
子供１人につき18歳まで1万円/月、大学短大専門(４年間)3万円/月
■永年勤続表彰
■資格手当
■総合福祉団体定期保険
■業務災害補償保険
■１時間単位の有給休暇取得制度
休日・休暇
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土曜、日曜、有給休暇、特別休暇※祝日は会社カレンダーによります
・平均有給取得日数は12日程度です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
納豆などの大豆加工食品製造販売を行っています。
・納豆の製造販売 （冷凍）板前仕込みブランド
（冷蔵）おはよう納豆ブランド
（常温）フリーズドライ納豆
・冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路／用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。
主な販路：CVS、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出
営業活動：既存及び新規得意先への、納豆使用メニュー開発を含めた提案営業
・フリーズドライ設備を導入し、2022年に新規導入し、商品の幅・温度帯・食べ方が広がる加工製造にも挑戦しています。
■同社の特徴：
・「おはよう納豆」でおなじみの同社は、徹底した品質管理と独自技術による積極的な商品開発で、納豆を中心とした大豆加工食品の製造、販売を行っています。特に、ひきわり納豆の製造に優れた技術を持ちます。
・業界の中でいち早く納豆菌の研究を進め、大豆はアメリカ、カナダ等の農場で契約栽培したものを調達しています。
・東北をはじめ、関東／関西など全国に展開しています。1996年に茨城工場が完成し、首都圏への即日配送体制を整えています。
・2022年2月には新たにフリーズドライ（真空凍結乾燥）装置を新規導入しました。これまで外部業者に委託していた納豆のフリーズドライ加工を内製化し、これまでの 3 倍の生産量を確保し販路を開拓できるようになりました。自社納豆のフリーズドライ化による販路の拡大を行なっています。
■同社のビジョン：
小袋型の「スティック納豆」のように、発泡スチロールや紙の容器に入った納豆にとどまらず、納豆の潜在的な能力を発掘して可能性を広げた、今までにない商品の開発を目指します。そして、利便性及び総菜加工事業を視野に入れたメニュー・レシピの提案、さらには介護食や病院食の開発等を通じ、製造からサービスにまで踏み込んだ事業展開を模索するとともに、業務用商品の強化を図ります。「食を通じて、笑顔溢れる明日を共につくるパートナーをめざします」を経営理念に掲げ、バイオテクノロジー技術を結集して発酵にこだわった菌の研究を続け、大豆関連の機能性食品を世界に広めております。- 所在地
〒019-1301
秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279- 設立
- 1954年9月
- 従業員数
- 415名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 平均年齢
- 38.3歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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