NECネクサソリューションズ株式会社
【東京】システムエンジニア(販売SCM)/PLクラス・PM候補/NECグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務詳細
国内民需SMEマーケットを中心に、自社ERPパッケージ EXPLANNER/Ax販売、債権、債務システム導入SIプロジェクトのプロジェクトマネージャを担当いただきます。
PJ全体統括としてNECソリューションイノベータ社、パートナー会社様をマネジメントしお客様へのパッケージ導入を担っていただきます。
■ソリューション・商材事例
EXPLANNER/Ax(https://jpn.nec.com/soft/explanner/explanner-ax/)
■技術環境
OS Windows
プログラム言語 VB.NET、C#
システム基盤 Oracle OCI、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤
データベース Oracle
■客先常駐の有無
担当するプロジェクトによりますが、一定期間客先常駐しての業務遂行を実施する可能性は有ります。
■成長機会(キャリアパス)
・入社後は、ご経験に応じてパッケージの理解、業務知識を習得いただいた上で、特定PJのPMを担当いただきます。
業務を通じてシステムエンジニアとして経験を積み重ねていただき、パッケージ導入のPMとしてご活躍いただくことを期待しています。
さらに、今後のERPビジネス戦略を製品企画部門とともに描けるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。
・当社では流通・サービス業を担当領域として、ショッピングセンター・ホテル・小売・バス・物流業など幅広い業界のお客様を担当しています。
多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。
■募集ポジションの魅力
・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることが可能です。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須経験
・.NET/C#での開発経験
・MS Officeツール(Excel、PowerPoint)
・システム導入PJへのプロジェクトリーダーとしての3年以上の参画経験(業種・規模不問)
・DBMS/SQLの基礎知識保有
■歓迎経験
・ERPパッケージ導入SI経験(3~5年)
・ERPパッケージの開発、保守経験
■歓迎資格
・情報処理技術者試験/日商簿記2級
・Oracle資格等 RDBMS関連
・PMP等 PJマネジメント関連
勤務地
本社
住所:東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来、下記への転勤の可能性あり
・玉川事業所(神奈川県川崎市)
・中部(愛知県名古屋市中区/静岡県浜松市中央区)
・関西(大阪府大阪市中央区)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ
給与
683万円~1,075万円
<賃金形態>
月給制
主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000~122,000円/月を含む
<賃金内訳>
月額(基本給):359,000円~672,000円
<月給>
359,000円~672,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
主任(リーダー)年収:683万~931万円程度
マネージャー 935.2万円 ~
担当(リーダー候補)・主任(リーダー) 昇給:年1回 賞与:年2回
マネージャー 昇給:年1回 賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当:社会人経験年数に応じて一定期間支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
カフェテリアプランにより、社員の継続的な成長と安心・安全な労働環境の提供を目指しています。年間基本86,000Pに加え、育児対象社員には未就学児100,000P/人、就学児50,000P/人、介護対象社員には30,000P/人 (介護認定必須)を付与。育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフなどの多岐にわたる分野からメニュー選択で利用可能。転勤者用借上社宅、財形貯蓄、介護休職、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事などあり。
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療・看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他
会社概要
- 事業概要
<NECネクサソリューションズHP>
https://www.nec-nexs.com/
<NESICホールディングスHP>
https://www.nesic-holdings.co.jp/
NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。
NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。
この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業(中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業)の承継をしました。
■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等
■目指す方向性
「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」
真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために
・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する
・お客様が抱える課題に真正面から取り組む
・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ
・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。
■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100%
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル- 設立
- 1974年9月
- 従業員数
- 2,370名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 815百万円
- 売上高
97,900百万円
- 経常利益
- 11,230百万円
- 平均年齢
- 47.8歳
応募方法
応募方法
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