掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

佐久間特殊鋼株式会社

【愛知県東海市】法人営業◆工場向けコーティング事業と鋼材営業/大手取引多数/賞与5ヶ月

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知県東海市】法人営業◆工場向けコーティング事業と鋼材営業/大手取引多数/賞与5ヶ月

★創業70年以上・売上650億円超の安定企業
★アイシン・デンソーなど大手メーカーとの取引多数
★鋼材営業と新規事業の両方に携われる
★工場の環境改善や生産性向上に貢献できる
★単なるモノ売りではない課題解決型営業
★将来的な事業拡大の中心メンバーとして活躍可能

■募集背景
当社では近年、製造業様が抱える粉塵による設備火災や労働災害の課題解決に取り組んでおります。
安全なものづくりを支える活動を推進するメンバーを増員したく募集を行っております。

■仕事内容
主に製造業のお客様に対し、特殊鋼材料や加工部品の提案営業をお任せします。あわせて、新規事業として工場向けコーティングサービスの提案にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・既存顧客への提案営業
・特殊鋼材料、加工部品の提案
・工場向けコーティングソリューションの提案
・顧客課題のヒアリング
・見積作成、納期調整
・薬品メーカーとの打ち合わせ
・新規案件の企画、推進
・品質改善やコストダウン提案

≪新規事情:特殊コーティング≫
工場内のダクトへ特殊コーティングを施工することで、粉塵の付着を抑制し、清掃負担の軽減や作業環境の改善につなげるサービスです。
単に商材を販売するのではなく、お客様の課題をヒアリングしながら、材料メーカーや薬品メーカーなどと連携し、最適な解決策を提案する課題解決型の営業です。

■この仕事のやりがい
お客様ごとに異なる課題に対して、自ら考えながら提案を行う営業です。
提案の幅が広いため、自分で考えた提案がお客様に採用され、「コストが下がった」「作業負担が減った」「品質が向上した」といった成果につながった際には大きな達成感があります。
また、単に製品を販売するだけでなく、お客様の工場や生産現場の課題解決に深く関わるため、「本当に役に立てた」という実感を得やすい仕事です。

■会社について
1951年創業の特殊鋼専門商社です。特殊鋼は自動車や家電、工作機械、医療機器など幅広い製品に使用されています。国内大手メーカーとの継続取引に加え、タイ・中国・米国・メキシコにも拠点を展開し、安定した経営基盤を築いています。近年は環境分野にも事業を拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・メッキや塗装等、表面処理・コーティングに関する知識を有する

■歓迎条件
・法人営業経験
・製造業向けの営業経験

■こんな方におすすめ!
・顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方
・提案力を高めたい方
・安定企業で長く働きたい方
・チームで成果を出す営業スタイルを好む方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東海支店
住所:愛知県東海市名和町北埋田33-1
勤務地最寄駅:名鉄線/名和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給休暇無し。その他同条件。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円

<月給>
250,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:5ヶ月分
■昇給・昇格:あり
■今後の年収例
・年収480万円/20代/担当
・年収600万円/30代/係長(子ども手当1名分含)
・年収800万円/30代中盤/課長(子ども手当2名分含)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:インターネット検索最安経路にて全額支給
家族手当:子15,000円/月×人数
住宅手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)制度

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、新入社員研修、メーカー研修、特殊鋼知識・加工図面研修、マナー研修、職種・階層に応じた研修等。
※入社後は先輩社員との同行から開始し、提案方法等を学んでいただきます。

<その他補足>
入社時健康診断、契約施設の割引利用、自己啓発補助制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、4or6時間の短時間勤務制度(育児・介護他)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土曜出勤日有(2026年度2回、同一週内に振替休日/企業カレンダーによる)GW・夏期・年末年始休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
特殊鋼専門商社(特殊鋼鋼材、加工品、ステンレス製品等の販売)
特殊鋼材とは、自動車部品の生産材から、家電・工作機械・医療機器・福祉事業・スポーツ用品・マリン事業等、あらゆるものの素材として使われている鋼材です。近年は、環境に優しい材料としてリサイクル炭素繊維CFRPの開発・販売や、キャッサバを使用した商品などにも事業拡大しています。

■当社の強み:
(1)付加価値の高い提案
新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができます。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。
(2)安定性
創業70年以上の歴史があり、お取引先様も株式会社デンソー、ヤマハ株式会社など大手企業と長年の取引を継続しております。
安定した基盤を軸に堅実な経営を行っています。

■特色:
・各種特殊鋼の専門商社として大手メーカーと太いパイプを持ち、幅広いアイテムと加工技術で堅調に業績を伸ばしています。
・サクマフィロソフィーの下に、お客様第一主義や環境整備、社内活動(TSM改善活動)を積極的に展開しています。
・品質保証部門を持ち、加工先での工程改善・納入前の検査・不具合の原因追求・再発防止等を行い、安心できる製品・サービスを提供しています。
※2001年ISO14001(環境)、2003年ISO9001(品質)取得

所在地

〒458-0847
愛知県名古屋市緑区浦里5-250

設立
1951年4月
従業員数
191名
上場市場名
非上場
資本金
360百万円
平均年齢
40.8歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015777739

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