セコム株式会社

【新宿/セコムG】SOC立ち上げ責任者◆新規サービス創出/組織構築/大手基盤/事業責任者候補

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◆◇セコムGの新規SOC立ち上げ責任者／サービス・組織をゼロから創る中核ポジション／安定基盤×裁量大◇◆
◎既存運用ではなく、新規SOCサービスの企画～立ち上げを主導
◎SIEM・EDR・XDR活用や組織設計など上流領域に挑戦可能
◎セコムグループの安定基盤のもと、事業づくり視点を養える環境

■業務概要
当社のサイバーセキュリティサービス強化に向け、新たに顧客向けSOC（Security Operations Center）サービスを立ち上げ、監視体制の構築から運用開始後の継続的な高度化までをリードしていただきます。

■具体的な業務内容
1)SOC組織の設計および要員育成計画の策定
2)24時間365日対応を前提とした監視運用体制の構築
3)Tier1/Tier2/Tier3運用体制およびエスカレーションフローの設計
4)SOCサービスにおける監視・対応SLAの設計および継続的改善
5)SIEM、SOAR、EDR、XDR等のセキュリティソリューションの維持・運用
6)セキュリティ監視ルールおよび検知精度向上施策の企画・推進
7)インシデント検知、分析、対応プロセスの構築・改善
8)セキュリティ運用手順書およびプレイブックの整備
9)脅威インテリジェンスの活用および脅威ハンティングの推進
10)セキュリティ運用KPI（MTTD、MTTR等）の策定・管理およびレポーティング
11)顧客向けレポートおよびインシデント通知基準の策定
12)社内IT部門、開発部門、顧客、経営層との連携・調整
13)外部ベンダーおよびマネージドセキュリティサービス事業者との協業管理
14)SOC運用の継続的改善および高度化推進

■魅力
◎最新のセキュリティ技術や脅威対策を活用し、顧客の事業継続と情報資産保護に直接貢献できます。
◎セコムグループが培ってきた24時間365日の運用ノウハウを活用し、新たなセキュリティサービスを創り上げることができます。また、セコムブランドを支える高度なセキュリティ運用体制の構築に携わることができます。

■出向先：セコムトラストシステムズについて
日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・SOC、CSIRT、セキュリティ運用組織の構築または運用経験（5年以上）
・インシデントレスポンス、フォレンジック、脅威分析いずれかの実務経験
・SIEM、EDR、XDR、SOAR等のセキュリティ製品の導入・運用経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドに関する基礎知識
・セキュリティ監視ルールの設計・改善経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験
・関係部署やベンダーとの調整・折衝経験
・セキュリティインシデント発生時の指揮・対応経験

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社 本社
住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。

＜転勤＞
当面なし
入社時のコース選択により異なります。
・全国転勤型：会社の定める場所　
・地域限定型：配属先の都道府県および隣接県　　
・転勤なし　：自宅からの通勤圏内

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給(上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：但し、中途入社時適用外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会
■団体生命／損害保険
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇（正月3が日）、フレックス休暇（最長10日及び6日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等