株式会社 ドン・キホーテ
【神奈川】PB商品の品質スペシャリスト(食品)◆PB拡大期/新商品開発が活発◆基本土日休み【59】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景:
PPIHグループは2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円を達成致しました。PB拡大フェーズにあり、お客様に安心して手に取っていただける商品づくりをさらに強化するため、食品品質管理の経験を持つ方を募集します。
■業務概要:
◆PB・OEM食品の品質向上を通じて、お客様の安心・安全を支えるポジションです
◆取引先メーカーと連携しながら、高品質な食品づくりを推進していただきます
■具体的な業務:
・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導
・新商品開発における品質評価
・国内/海外の工場監査
・顧客評価の分析と再発防止対策
■この求人の魅力:
・自分が携わった商品が全国のドン・キホーテ店舗で販売されます
・商品開発段階から品質づくりに関わることができます
・品質改善の成果がお客様の声や販売結果として見える環境です
・PB拡大フェーズのため、新しい商品やチャレンジに数多く携われます
■他社との違い:
・店舗・お客様との距離が近く、自身が携わった商品の評価をリアルタイムで確認できます
・品質改善の成果が販売実績やお客様の声として見えるため、仕事の手応えを実感できます
■キャリアステップ:
・食品PB品質管理の専門家として、商品開発から市場投入後の品質改善まで幅広く携わります
・品質向上プロジェクトや品質基準構築など、より上流の業務にも挑戦できます
・ご本人の志向や適性に応じて、品質マネジメントや商品開発領域へのキャリア拡大も可能です
■部署について:
<SPA推進部PB品質改善課>
2035年6期PB・OEM売上高1.3兆円(国内事業)を目指しています。
SPA事業を拡大していく上で、必要不可欠な「PB・OEM商品の品質」に責任を持ち、「価格の安さ」と「品質に対する安心感」を両立させていく役割を担っています。
・人数:14名
・平均年齢:50歳
■出向先:
企業名:株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。
■給与補足:
その他固定手当:ライフプラン手当:月2.8万円~3.6万円
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・食品メーカーにおける品質管理・品質保証経験
・食品メーカーにおける商品開発経験
・PB・OEM商品の品質管理または商品開発経験
・食品商社等における品質管理経験
■歓迎条件:
・品質管理検定(QC検定)2級以上(3級取得者も歓迎)
・食品表示に関する知識をお持ちの方
・HACCP運用経験
・FSSC22000、ISO22000等の知識・運用経験
・国内・海外工場監査経験
・食品PB・OEM商品の開発経験
<必要資格>
歓迎条件:日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級
勤務地
大口社屋(食品担当)
住所:神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇等に変更はありません。
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~423,600円
その他固定手当/月:28,000円~36,000円
固定残業手当/月:37,000円~40,400円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験に応じて決定。■給与改定:年2回(1月・7月)■賞与:年2回(7月・12月)※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能(会社承認後の適用)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
社会保険:社会保険完備、介護保険あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修制度
■従業員優待有り(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
<その他補足>
■財産形成貯蓄(一般財形・財形住宅・財形年金)
■確定拠出年金(全員加入)、遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有)
■企業主導型ベビーシッター、家事代行
■従業員優待(通信教育、旅行等他多数有り)
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日/基本土曜・日曜日)
※慶弔休暇、半休制度
※有給休暇を取得しやすい環境です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア
■事業の特徴:
総合ディスカウントストア
・「ドン・キホーテ」…「コンビニエンス+ディスカウント+アミューズメント」の三位一体を店舗コンセプトとする総合ディスカウントストア
・「MEGAドン・キホーテ」…「豊富な品揃え」と「驚きの安さ」をコンセプトに開発した、日本初のファミリー型総合ディスカウントストア
・「NEW MEGAドン・キホーテ」…MEGAドン・キホーテよりも規模が小さいディスカウントストア
・「MEGAドン・キホーテUNY」…ドン・キホーテとユニーのダブルネーム店舗を運営し、顧客に質の高い商品、サービスの提供
・ピカソ…より地域に密着し、日常生活で利用しやすい店作りを目指す
■同社のDNA:
・顧客最優先主義…創業以来既成の概念にとらわれない独創的な業態を築き上げてきました。
・創造的破壊…常識にとらわれず来店客のために何ができるのかを考えて、それを実行していくスタンスです。
・権限委譲…来店客に一番近い社員に「商品選定、値段設定、陳列、演出」の仕入れから販売まで多様な決定権を委譲。権限を駆使して売上をつくるミッションが同時に与えられ、自由(権限)とともに責任(ミッション)が与えられるのです。
・完全実力主義…結果を正当に評価する企業です。出した実績を早く評価に反映させているということだけではなく、過去の失敗に捉われず敗者復活をしやすい環境をつくるためのものでもあります。- 所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台2-19-10- 設立
- 1980年9月
- 従業員数
- 17,075名
- 上場市場名
- プライム市場
- 売上高
2,095,077百万円
- 経常利益
- 148,709百万円
応募方法
応募方法
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