新晃工業株式会社

【中央区】ヒートポンプ空調の設計・営業支援／新規事業◆年休126日/土日祝◆プライム上場メーカー

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～セントラル空調でシェアトップの上場メーカー／自己資本比率70%超の安定性／設計内製化を担うコアメンバー～

■募集背景 :
セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。
今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。
※新規事業のため、現状は外注先に依頼しておりますが、早期に内製化を図っていきたいと考えております。

■職務内容：
営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。
訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。

■主な業務内容
・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行
・現地調査および仕様確認
・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務
※使用ツール
2D CAD：ZWCAD（AutoCAD互換ソフト）／3D CAD：SOLIDWORKS

■組織構成
ヒートポンプ事業部全体で9名の部員が在籍。
20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（半数がキャリア採用です）

■この仕事のポイント
・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています
・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します
・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます
・将来的には管理職としての活躍も目指していただけます

■製品導入実績例
学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場
※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。

■当社について：
1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。
東証プライム上場で福利厚生や教育研修は充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・設備設計（空調）のご経験がある方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルがある方

＜こんな方にピッタリです＞
サブコンに在籍しており、空調の設計に携わった方。
会社は大きくて待遇も良いけど、やりたいことができず、モヤモヤ。
そんな気持ちを払拭すべく、新たなチャレンジをしてみたいとお考えの方！

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7
勤務地最寄駅：地下鉄都営新宿線／浜町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮あり（年齢条件有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）

＜その他補足＞
・食事補助(チケットレストラン)
・確定拠出年金制度（マッチング拠出可）
・株式付与制度、従業員持株会（奨励金15％）
・資格取得援助（取得費用負担、祝い金支給）
・慶弔見舞金
・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）
・同好会活動支援
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・独身寮・外部委託寮ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月から付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇