株式会社日立製作所

【香川】地方銀行向けDXサービス◆システム開発／構築SE／PM◆主任【1289】

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【配属組織について（概要・ミッション）】
■担当業界
配属組織となる第二部は、地銀、ネットバンク、地域ノンバンクのフロントを管掌している本部の中で、地銀を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。四国地区の地方銀行を担当領域とし、システムの提案／設計構築／運用を総合的に対応
■ミッション
従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステム化構想策定などの超上流領域でのコンサルティング事業や、先進的な銀行と共に推進するDX分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす。

【職務概要】
四国地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画～導入までの一連の工程をお任せいたします。
◎地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発／テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。

【職務詳細】
◎システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
◎システム化提案の推進
◎システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
◎既導入システムの維持保守取纏
◎パブリッククラウド（AWS／Azure他）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リフト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先での対応を想定しております。

【働く環境】
当本部は、地域金融機関事業におけるIT／OT分野を管轄するフロント本部です。配属組織は社員50名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験やスキル
◎金融機関のIT企画／社内SEとしてシステムの構想計画、ベンダーコントロールのご経験
◎コンサルティング会社にて金融系システムの設計や提案・導入に携わったご経験
◎システムエンジニアとして設計・構築（上流～下流）のご経験

■歓迎条件：
◎顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財
◎銀行業務ノウハウを保有
◎プロジェクトマネジメント経験を保有
◎システム開発／アプリケーション開発作業経験（目安：3年以上）

＜勤務地詳細＞
顧客先（香川県）
住所：香川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※顧客の状況にもよりますが、プレ活動期間中は出張ベースで顧客先に伺っていただくことを想定しています。在宅勤務と組み合わせながら状況に応じて支社への出社等ご対応をいただきます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など