掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/8/20（木）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【大阪／週2在宅可】IT・エンジニア領域の派遣営業◆大手/成長企業の採用課題解決を支援／直行直帰可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／週2在宅可】IT・エンジニア領域の派遣営業◆大手/成長企業の採用課題解決を支援／直行直帰可

■□大手グループの安定基盤×新規開拓の裁量×IT人材ビジネスの成長市場で営業力を磨く■□
●パーソルGの中核企業としてIT・エンジニア領域の人材サービスを展開
●担当エリアの新規開拓を通じて市場開拓・事業成長に直接貢献
●顧客の採用課題だけでなく、開発体制や事業課題まで入り込む提案型営業
●オリコン顧客満足度調査「派遣会社 IT・技術・クリエイティブ系」第1位獲得実績あり、週2日在宅可×直行直帰可×裁量ある営業スタイルで柔軟な働き方

■業務概要
大阪を中心に、京都・兵庫エリアのIT・エンジニア領域における派遣営業を担当いただきます。
新規顧客開拓を中心に、企業の採用課題やプロジェクト推進上のニーズを把握し、最適なエンジニア人材の提案を実施。単なる人材紹介ではなく、顧客の事業成長や開発体制強化に貢献するパートナーとして伴走します。
また、就業中の派遣スタッフフォローを通じて、企業理解の深化と人材のキャリア形成支援の両面に携わっていただきます。

■業務詳細
・新規顧客への営業活動（開拓リスト、メール、電話、グループ紹介などを活用）
・顧客企業の採用課題や事業課題のヒアリング
・IT・エンジニア派遣サービスの提案
・求人獲得およびポジション要件の整理
・派遣スタッフとの定期面談および就業フォロー
・顧客との関係構築および追加提案
・既存顧客の深耕営業（経験や実績に応じて担当を拡大）

■入社後のキャリアイメージ
入社直後は新規開拓業務を中心に担当いただきます。営業活動の約8割が新規接点創出となるため、高い営業力・開拓力を身につけることが可能です。
業務習熟後は既存顧客や大手企業も担当し、自ら開拓した顧客の深耕営業も推進。将来的には、担当エリアの市場開拓と既存顧客への価値提供を両立する営業として活躍いただくことを期待しています。

■担当顧客・提案先
・大阪を中心に、京都・兵庫
・IT人材の採用を強化している成長企業
・DX推進やシステム開発体制強化を進める大手企業
・エンジニア採用や人材確保に課題を抱える企業

■働き方
・チームごとのローテーションで在宅勤務あり（目安：週3出社・週2在宅）
・入社当初は1か月程度出社を推奨しています
・直行直帰可（上長へ事前相談・連絡の上、効率的な営業活動を推奨）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・新規開拓または新規顧客への提案経験
・IT・エンジニア領域への興味、関心

■歓迎条件：
・人材派遣、人材紹介、HR領域での営業経験
・IT、SIer、通信、BPO、アウトソーシング等の法人営業経験
・普通自動車免許

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出社メイン。チームごとのローテーションで在宅勤務あり（目安：週3出社・週2在宅）
入社当初は1か月程度出社を推奨

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
582万円～736万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～368,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
336,000円～423,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業30H込みの金額となります。
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■賞与年2回
■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）
■時間外手当：1分単位で100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：特記事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時集合研修（ビジネススキル）
・各種技術研修(基礎・応用・実践)
・各種社外研修
・セミナー・勉強会　他

＜その他補足＞
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 12,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
売上高: 96,016百万円
経常利益: 5,744百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015778664