株式会社BP
【福岡】結婚式場の運営<バンケットディレクター>◆月8~9日休み/最大12連休取得可/福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆人生の大切なイベントに寄り添うお仕事!/週休2日や長期休暇でプライベートも充実◎/本社企画職などキャリアパス◎◆◇
バンケットディレクターとして、挙式・披露宴・企業パーティーの責任者を担当。進行管理からスタッフ育成、顧客満足度向上まで、現場全体を統括していただきます。
ー具体的にはー
◇挙式・披露宴・宴会当日の進行管理、演出ディレクション
◇会場設営の指揮、音響・照明スタッフとの連携
◇サービススタッフへの指示・教育・シフト管理
◇お客様との最終打ち合わせ内容に基づく当日運営
◇売上・コスト管理、サービス品質向上に向けた改善提案
◇料理長やプランナーと連携し、最高のおもてなしを提供
■特徴
◇当日に向けて多くのスタッフをまとめるため、高いマネジメント力が身につきます◎
◇お客様の期待を超えるサービスを実現するため、チームワークを大切にする風土があります◎
◇お客様から直接「ありがとう」をいただける、大きなやりがいのあるポジションです!
■働く魅力
<結婚式をきっかけに、一生続く関係をつくれる>
BPはウェディングを起点に、ドレス・フラワー・フォト・ホテル・レストラン・ライフプランニング・不動産・保険など11事業を展開。結婚式後も人生の節目ごとにお客様と関わり続けられる環境です。毎年のクリスマスパーティーに参加されるお客様も多く、長く深いご縁が生まれます。
<業界トップクラスの働きやすさ>
「幸せを届ける人が幸せであるべき」という考えのもと、働きやすい環境づくりが徹底されています◎
◇産育休取得率100%
◇社内託児所あり
◇最大9連休取得可能
◇健康・メンタルをサポートするウェルネス推進室設置
<キャリアも豊富◎>
BPの最大の魅力は、多角的な事業の中で「選べるキャリア」が豊富にあること!
キャリア例:
◇本社職(人事・広報・企画など)
◇ドレススタイリスト
◇フォトプランナー
◇不動産営業
新規事業やマネジメントにも挑戦しやすい文化で、結婚式という「点」にとどまらず、人生の「線」でお客様に関われることができ、キャリアを築くことができます!
※月1のキャリア面談あり、ほとんどの社員が自身が望むキャリアを実現できています!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問>
■必須条件:
ホテル、結婚式場、高級レストラン等での接客経験(学生時代、婚礼アルバイト経験者をされていた方も歓迎です!)
≪下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください!≫
◇人と接する仕事が好きな方
◇誰かの想いに寄り添う仕事に惹かれる方
◇仲間と協力しながら、やりがいを感じたい方
勤務地
ザ クラシカ ゴエン
住所:福岡県福岡市中央区天神2丁目3-33 国体道路入口
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※転居を伴うような地方転勤は原則ありませんが、将来的な異動の可能性有。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:165時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
11:00~20:00(シフト制)
<勤務パターン>
11:00~20:00
11:00~18:00
13:00~20:00
8:30~19:00
<その他就業時間補足>
■店舗営業時間:・平日12:00~20:00・土日祝9:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
給与
306万円~401万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,528,040円~3,264,140円
固定残業手当/月:44,330円~62,155円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
255,000円~334,166円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(評価による)
■モデル年収:
年収687万円 / 40歳 マネージャー職 経験15年
年収510万円 / 35歳 ゼネラルマネージャー職 経験8年
年収430万円 / 31歳 マネージャー職 経験5年
年収390万円 / 28歳 チーフウエディングプランナー職 経験3年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度あり
<その他補足>
◇社会保険完備
◇確定拠出年金(401K)制度
◇社員旅行
◇出産祝い金
◇育児介護休業制度
◇食事補助
◇制服貸与
◇定期健康診断
◇婦人科検診サポート
◇勤続褒賞ハワイ旅行(勤続5年対象)
◇勤続10年報奨金
◇各種研修制度(入社者研修、スキルアップ研修など)
◇社員割引/施設利用、婚礼利用(本人、家族、知人)
◇レジャー施設やスポーツクラブなどの利用優遇
◇社内保育室
◇新商品提案制度/グランプリ:商品化と高級レストランに招待
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
■休日:
週休2日制(店舗定休日:祝日除く月・火曜)
■休暇:
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇記念日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
(1)ホテル・ウェディング施設運営(横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営)
(2)全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業
(3)司会・映像・音楽などブライダル演出事業
(4)ブライダルコスチューム事業・ショップ運営
(5)パティスリー運営
■ブライダルプロデュースの理念・存在意義
「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」
「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」
少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。
■競争優位性
高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「(手が届く)高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。
■今後の展開
堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。- 所在地
〒232-0031
神奈川県横浜市南区永楽町1-8- 設立
- 1971年12月
- 従業員数
- 583名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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