三井住友海上火災保険 株式会社

次世代の経営基盤を創る経理財務アクチュアリー（新資本規制・ESR推進）

---

2025年度の新資本規制の導入により業界は大きな変革期を迎えています。この変革を機に、新たな対応領域の拡大と組織のさらなる体制強化を図るため、即戦力として共に新たな仕組みを創り上げていただける仲間を増員募集いたします。

■主要業務
・経済価値ベースの新資本規制に向けた算出態勢・検証態勢の構築および運用（保険負債等の適格資本や所要資本の算出）
・社内管理ESR（経営管理の根幹指標）の策定、およびそれに伴う経営戦略への提言
・金融庁や監査法人など外部機関との折衝、調整業務
・経営会議体向けのレポート作成・報告業務

※出向先情報
・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理
・住所：東京都千代田区神田駿河台3-9

■魅力・やりがい
・業界再編に伴い、リーディングカンパニーとしてのダイナミズムを感じながら、世界トップ水準のリスク管理体制を構築する戦略的組織です。
・経営基盤の強化と持続的成長を支え、経営の舵取りに直結する重要ミッションを担っています。
・新資本規制導入対応など、業界の大きな変革期における全社的な新体制構築をリードしています。

■職場紹介
2024年に設立されたチームです。12名（主兼務者8名、従兼務者4名）が在籍しており、30代～40代が中心の組織です。
＜職場の声＞
・フラットに意見を交わせる「研究室」のような風通しの良い環境で、知的好奇心を満たしながら本質的な議論ができます。
・自由度が高く、各自がプロフェッショナルとして自律的に裁量を持って業務を進められる落ち着いた環境です。

■キャリアパス
まずは新資本規制への対応において即戦力として業務に携わっていただきます。
制度導入が軌道に乗った後は、ご自身の能力やご希望に応じて、リスク管理部内でのERM推進のコアメンバーなどへ領域を広げていただきます。
将来的には、経理部への異動など、経営中枢を担う幅広いキャリアパスが展望できます。
ご入社いただく方へは大手損害保険会社で、資本規制導入の検討（算出手法の検討、監査法人との協議等）の実務を数年担っていただく想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・大手損害保険会社または監査法人等での決算に関連する業務経験（3年以上）
・新資本規制（経済価値ベースのソルベンシー規制）に関する実務経験
・日本アクチュアリー会資格試験の科目合格以上の知識・資格

■歓迎要件
・外国の資本規制や国際会計基準（IFRS等）の実務経験
・経営会議体向けの報告経験
・金融庁や監査法人等との折衝・調整経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

＜転勤＞
当面なし
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己学習補助制度

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等