阪急阪神不動産株式会社

【大阪市】人事企画・総務◆拡大中の海外事業を支える管理部門の中核ポジション◆東証プライム阪急阪神G

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【東証プライム上場阪急阪神グループ／海外駐在メンバーの管理や、現地の所得税申請など「海外経験」がある方募集／約10年で9カ国進出・2040年に約450億規模への拡大を目指す海外事業／年休124・土日祝／フレックス】

拡大中の海外不動産事業を本社から支える統括グループにおいて【人事企画・総務】の課長補佐を募集します。

■当社の海外事業について：
これまで経営企画本部内の一部門だった海外事業部が2019年4月より海外事業本部となった。2015年のベトナム住宅分譲事業を皮切りに進出国を増やし、2016年には住宅事業だけでなく物流倉庫開発にも進出。約10年で9カ国進出を達成。

■今後の事業計画：
当社が目指すのは、日本での不動産事業で培ったノウハウを海外でも活用し、海外での安定的な収益基盤を構築すること。今後約15年ほどで事業利益を大きく拡大し、約450億規模の事業に拡大することを目指す。

■採用背景：
海外事業を拡大するにあたり、現地での福利厚生や給与形態など、海外事業独自に様々な制度設計をしていく必要がある。そのため海外の知見がある方や駐在経験がある方を募集します。

■具体的な業務：
・駐在員および現地採用社員の管理
・複数国にまたがる在外拠点の管理
・海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備
・上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割）
・その他、海外不動産事業の管理に係る業務
海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担う仕事です。

■特徴：
◆基本的に本社勤務／また業務は日本語で行いますのでご安心ください。（希望者は英語研修制度あり）
◆海外赴任の可能性もあり※応相談
◆将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

■組織構成：
海外事業本部 海外事業企画部 統括グループ
・10名在籍（管理職4名、スタッフ6名）
※海外事業企画部に所属し、社内の人事・総務・経理など各管理部門と連携しながら業務を進めていただきます。

■働き方：
・年休124日（土日祝）
・残業25ｈ程
・フレックスタイム制：8時～21時／コアタイムなし
・在宅勤務


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験の方大歓迎＞
■必須：
・海外に関わる人事企画・総務・業務改革　等いずれかのご経験

■下記のような方、歓迎：
・海外を含む拠点、工場などの労務管理経験
・海外駐在メンバーの対応
・現地の所得税の申請対応
・海外での駐在経験　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業25ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
家族手当：条件有
住宅手当：条件・上限有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格取得祝金制度あり

＜その他補足＞
退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（半日休暇制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり