株式会社Ｓｔｏｃｋ
【マーケティングリーダー】自社Saasプロダクトが急成長中｜事業拡大フェーズ◎｜リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★自社開発Saasプロダクトで急成長中！リモート可◎
★「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎
■募集背景
2024年にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、 直近で導入企業数・売上高が急拡大しており、いよいよ事業がスケールする第二創業期を迎えています。
一方で、『非IT企業』におけるナレッジ管理の課題はまだ解決しきれていません。業界や現場ごとの業務実態を深く理解したうえで、プロダクトとマーケティングの両面から市場を切り拓く必要があります。
そのため、事業戦略に基づくマーケティング戦略の設計から、リード獲得・ナーチャリング施策の企画・実行、KPI管理・改善までを、プレイングマネージャーとして一気通貫で担っていただくマーケティングリーダーを募集します。
■具体的な業務内容
※経験・適性に応じて、以下をお任せします。
（1） マーケティング戦略・KPIの設計
事業目標やARR目標に基づき、マーケティング施策の優先順位やKPIを設計し、実行計画へ落とし込みます。
（2） リード獲得施策の企画・実行
展示会、ウェビナー、オフラインイベント、コンテンツマーケティング、広告など、複数チャネルを組み合わせたリード獲得施策を企画・実行します。
（3） ナーチャリング体制の構築・改善
MAツールやコンテンツを活用し、獲得したリードを商談につなげるためのナーチャリング施策を設計・改善します。
（4） KPIに基づく施策改善
リード数、CVR、CPA、商談化率などの数値をもとに、施策の効果検証・改善を行い、マーケティング成果の最大化を目指します。
■このポジションで得られること
◎事業戦略と直結したマーケティング戦略の設計・推進や、顧客・市場インサイトのプロダクト・営業戦略への反映を通じて、「マーケティングを通じて事業そのものを動かす経験」を積めます。
◎展示会・ウェビナー・イベント・コンテンツ・ナーチャリングなど、複数のチャネルを組み合わせ、「再現性のあるリード獲得・商談創出の仕組みづくり」に携われます。
◎『非IT企業』という「新たな市場の開拓」に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・BtoB領域におけるマーケティング経験が3年以上
・複数のマーケティング施策を企画・実行・効果検証・改善まで一気通貫で推進した経験
※広告代理店出身の方なども歓迎です
■歓迎条件
・展示会・ウェビナー・オフラインイベント・ナーチャリング施策の推進経験
・年間 / 四半期単位でのマーケティング戦略立案経験
・MA / SFA / BIツールを用いたデータ分析・改善経験
・チーム・プロジェクトのマネジメント経験
・スタートアップ・成長フェーズ企業での業務経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F
勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度です。※繁忙期・閑散期あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■変更無
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～5,919,060円
固定残業手当/月：141,667円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
541,667円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■半年に1度（6月・12月）の評価改定
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険・労働保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
・ウォーターサーバー有 ・コーヒー紅茶飲み放題 ・業務中イヤホンOK
・書籍代補助有 ・服装・髪型自由 ・1on1ミーティングの制度あり
・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
・ウェルカムランチ制度あり ・年に1回の無料の健康診断 ・各種部活動あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
▼事業内容
私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。
<<提供サービス>>
▼ナレッジを育て、企業ポテンシャルを開放する「ナレカン」
「ナレカン」は、『非IT企業』向けの、AIナレッジツールです。
『非IT企業』の現場でも迷うことなく、ナレッジを一元化し、AI・キーワード検索で日常的に活用できる状態をつくります。
社内メンバーが自然と参加し、情報が常に正確かつフレッシュに保たれる仕組みを掛け合わせることで、ナレッジが育ち続ける環境構築が可能です。
また、こうした仕組みが組織に定着し、企業の持続的な成長につながるよう、強力なサポート体制で伴走します。
▼ チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」
「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。
Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック（顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載）」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。
広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に250,000社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。
Stock社で働くことの魅力
（1）ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる
（2）評価制度は「Fair Value（＝正当な評価）」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある。
昨年度の昇給率は「平均13.8％」、更に上位3名は「22.2％」「21.1％」「21.0％」の昇給率で、評価方針が反映されています。- 所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 24名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
