株式会社ＭＴＧ

【名古屋】法務・ガバナンス◆年休120日／”守る”ではなく”仕組みを作る”／東証グロース上場◆

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「ルールを守る」だけでは終わらない。会社の未来を支える“仕組みそのもの”をつくる仕事です。
当社では、グループ全体の成長を支えるため、ガバナンスの強化・再設計を進めています。
単なる運用ではなく、「より良い仕組みをつくる」ことがミッションです。

＜具体的には＞
・グループ全体のガバナンス業務の企画・推進
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
＼＼業務のポイント／／
「決まった業務を回す」だけではなく業務フロー・統制の設計から関われるポジションです。

■組織構成について：
・法務・ガバナンス本部：1１名
・ガバナンス部：4名
＼多様なバックグラウンド（コンサル・企画・法務・総務など）のメンバーが在籍し、異なる視点を活かして議論できる環境です／

■キャリアパス：
・入社後は、規程運用や会議体運営、各種申請プロセスの管理などを通じて、コーポレートガバナンスの基礎を身につけていただきます。
・その後は、ご経験やご志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。
・ガバナンス体制の企画・構築など、より上流の企画業務
・全社横断プロジェクトの推進を担うプロジェクトマネジメント業務
・組織運営やメンバー育成を担うマネジメントポジション


■当社の強み：
＼ReFaやSIXPADなど強力ナブランドを展開する上場メーカーです／
「VITAL LIFE」を事業ビジョンに掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE領域でブランド、商品、サービスを開発するメーカーです。
美容ブランド「ReFa」、トレーニングブランド「SIXPAD」、リカバリーウェアブランド「ReD」など、複数のブランドを国内外で展開しています。

＼独自性の高い商品を、スピード感を持って生み出しています／
MTGの強みは、商品を販売するだけでなく、ブランドの企画から商品開発、マーケティング、販売戦略まで一貫して手掛けていることです。
特にReFaでは、ドライヤーやヘアアイロンなどの美容機器に加え、シャンプーやトリートメントなどの消耗品領域にも事業を拡大しています。国内だけでなく、世界で認知されるグローバルブランドを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかに該当する方
・企業法務・ガバナンス業務のご経験
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営

■あれば尚可：
・会社法の基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均10時間から15時間ほど　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：会社規定による
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　選択制確定拠出型年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）