株式会社山田工務店

【静岡県焼津市】＜未経験歓迎＞リフォーム営業◆ノルマなし・飛び込みなし／入社3年以内定着率90％以上

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◎飛び込み・テレアポなしの100％反響営業です。Webや広告からのお問い合わせ、既存顧客からの相談が中心。
◎水回り交換などの小規模工事から大規模改修まで、お客様の住まいの困りごとを解決。
◎売上高は2023年4月期32.5億円、2024年4月期36.76億円、2025年4月期40.6億円と伸長。
◎年休120日、有給消化率76％・平均取得12日（前年度実績）、土日祝の連休取得可。
■募集背景
専門店化によりお問い合わせが増えており、より多くのお客様へ丁寧に対応するための増員募集です。工事後も相談の電話を直接いただくなど、地域のお客様との長いお付き合いを大切にしています。

■仕事内容
お問い合わせをいただいたお客様宅を訪問し、現地調査、プラン・見積りの提案、契約、協力業者の手配、工事管理、引き渡しまで一貫して担当します。価格を確認しやすいパック商品や見積り表、営業マニュアルがあり、未経験でも提案を始めやすい環境です。
小さな工事を含め年間100件ほどに携わることもあり、お客様から「ありがとう」をいただける機会が豊富でやりがいに繋がります。

■教育体制
入社後は先輩の訪問に同行し、議事録作成や商談の流れから学びます。早ければ1～2週間で先輩と役割を交代し、自分が説明、先輩が後方支援する形へ移行。最初は取り組みやすい小規模工事から担当し、経験を重ねます。目安として1カ月ほどで単独訪問を開始しますが、その後も先輩や上司へ随時相談できます。新卒社員が入社後のゴールデンウイーク明けにデビューした例もあり、中途入社者も早期に経験を積めます。

■仕事の特徴・やりがい
営業・提案だけでなく工事完成まで見届けられるため、お客様の困りごとが解決され、住まいが変わる瞬間を実感できます。一度きりの取引ではなく、別の箇所の相談や紹介につながることも多く、地域のお客様と継続的な信頼関係を築ける仕事です。

■チーム・働き方
案件数が多く、複数案件を並行するため、段取りや優先順位付けが重要です。一方で上司が案件整理を支援し、一人で抱え込ませません。担当は月20件未満が目安です。日曜・木曜はノー残業デーで、残業は月20時間以下。第2・第4日曜と毎週水曜が定休日で、別途シフト休があります。個人の売上だけでなく、お客様対応や成長過程も評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験・本気で成長したい方歓迎！人柄重視の採用を行います～
◇第二新卒歓迎◇
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・人と接する事が好きで、営業職を希望している方

■未経験入社事例
家電量販店、パチンコ屋、銀行、飲食関係、サッカーの先生、ダンスのインストラクター、スーパーの店員、メーカー等の出身者　など
※入社後は大切に育てる風土が根付いており、 退職者は1～2年で1人いるかという程度です。
　大半の方が未経験からスタート（中途入社は7割以上）して活躍しております。

＜勤務地詳細＞
はっぴいリフォーム焼津
住所：静岡県焼津市柳新屋648-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
住居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以下
※日曜、木曜はノー残業デー
※19時以降の残業は事前申請制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定による）
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借り上げ社宅あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、先ずは業界知識や商品について学んで頂きます。
エルダー制度があるので、教育制度も整っています。未経験者でも入社すぐに活躍できる理由は、ここにあります。

＜その他補足＞
■資格取得お祝い金
■勤続10年表彰 ・勤続20年表彰
■会員制福利厚生加入制度
■教育研修旅行
■定期食事会
■社員旅行
■寮社宅補足：借上社宅制度あり（対象者は同社借上社宅規定による）
■定年65歳、再雇用制度あり（現在最高齢者72歳）
■くじ引き飲み会、委員会活動、運動会、全社新年会、その他イベント
※大家族主義を掲げており、社内のコミュニケーションを大切にしています。部署・店舗の垣根を越えた活動を充実させ、横の繋がりを作っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎月第２・第4日曜日＋毎週水曜を定休日＋シフトで平日1日がお休み。特別休暇、長期休暇（年末年始8日間・GW休暇4日・夏期休暇8日間）、バースデー休暇、創業記念日
※有給消化率76％、平均消化12日